最新数据显示，今年上半年，全国城镇新增就业695万人，完成全年目标任务的58%，快于时序进度。 城镇调查失业率稳步回落，2月份以来，城镇调查失业率逐步下降，6月份降至5%，1月份至6月份均值 5.2%，低于调控目标。在外部形势复杂严峻、国内需求仍然不足的情况下，这份稳就业的成绩单来之 不易。 应该看到，当前就业压力仍然较大。受经济结构深度调整影响，我国劳动力供需两侧结构性失衡特征突 出。比如，我国制造业十大重点领域人才需求缺口接近3000万人，缺口率达48%，而传统行业及文科类 专业人才供给过剩。未来一段时间，就业总量压力依然存在，供需错配的结构性挑战可能更加明显，重 点群体就业压力较大。接下来，要进一步强化政策引导，有针对性地优化调整阶段性政策并加大薄弱环 节支持力度，确保就业大局稳定，为我国经济高质量发展积力蓄势。 要稳就业，稳企业是关键一环。民营企业提供了80%的城镇就业岗位，吸纳了70%以上的农村转移劳动 力，新增就业90%在民营企业。要持续优化民间投资的营商环境，大力破解民间投资过程中的体制机制 障碍，鼓励民营企业开拓新市场、开发新产品、创造新就业，充分发挥民营企业在吸纳就业方面的主渠 道作用。对稳 ...

高校毕业生等青年就业工作部署 - 人力资源社会保障部召开视频会议部署高校毕业生等青年就业工作 [1] - 会议贯彻党中央国务院稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的决策部署 [1] - 总结前期工作并交流经验做法，分析研判当前就业形势 [1] 就业促进措施 - 强调深入学习习近平总书记重要指示批示精神，扛起促进高校毕业生就业的政治责任 [1] - 提出千方百计挖掘岗位资源，拓宽高校毕业生就业渠道 [1] - 加快节奏推进实名服务、职业培训、就业见习、专项招聘等系列服务 [1] 重点群体帮扶 - 重点关注困难毕业生，开展结对帮扶和专项招聘 [1] - 通过提升服务温度来增强就业满意度 [1] - 防范化解风险隐患，营造良好就业环境 [1]

高校毕业生就业工作 - 教育部要求各地教育部门和高校坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，锚定确保高校毕业生就业总体稳定目标 [1] - 推动教育与人社部门形成常态化协同工作机制，促就业工作整体再加力 [1] - 鼓励高等学校、职业学校与民营经济组织创新合作机制，促进人才供需有效对接适配 [1] 教育与现代化发展 - 统筹推进教育科技人才一体发展，树立全新教育观 [1] - 开展技术交流和成果转移转化，助力新质生产力发展 [1]

今年以来，山西省级财政靠前发力、加大投入力度，对小微企业吸纳补贴、就业见习补贴、一次性创业 补贴进行顶格提标，以资金投入"硬支撑"转化为就业稳定"强信心"。 为进一步拓宽高校毕业生基层就业渠道，山西积极挖掘基层就业空间。山西省青少年事业发展中心主任 李宏伟介绍，今年该省增设"西部计划"地方项目规模至3000人，在岗位分配上参考各市县经济、人口结 构，城镇化率及产业布局，并依托省内高校学科优势进行精准对接。 细致做好就业创业指导服务是促进高校毕业生就业的关键一招。山西财经大学就业创业服务基地"AI赋 能简历门诊"精准提升人岗适配度，"直播带岗活动"实现云端实时互动答疑，"职照快门计划"为学生免 费打造专业形象照…… "全省已实现高校就业创业基地建设全覆盖。"武振杰告诉记者，"我们在高校建成一批高质量、专业化 就业创业服务基地，采取集中指导与就近服务相结合的方式，为毕业生提供生涯教育、能力培训、政策 推送、岗位推介、创业孵化、权益保障等一站式就业指导服务。" 当前，各地各高校正深入开展2025届高校毕业生就业"百日冲刺"行动。山西教育系统将推动促就业工作 整体再加力，全力确保今年高校毕业生高质量充分就业。"广大高 ...

南宁市青年人才驿站建设 - 南宁市在全市12个县（市、区）布局建设110家青年人才驿站，拥有动态房源3000余个 [1] - 驿站提供免费住宿、就业咨询、创业辅导、金融扶持、社会融入等"一站式"服务 [1] - 2024年将免费住宿时长从7天延长至最长15天，申请入住人数突破4000人，覆盖全国25个省份 [1] 高校毕业生就业见习计划 - 南宁市本级共有220家就业见习单位，提供3个月至12个月的实践锻炼机会 [2] - 见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年 [2] - 截至2024年6月共发布917个就业见习岗位，部分单位会优先录用优秀见习生 [2] 高校毕业生招聘服务活动 - 2024年全市已举办毕业生招聘会128场次，组织招聘单位6872家次，提供岗位24 94万个次 [3] - 开展"火热青春·就在南宁"就业服务活动，包含专场招聘、政策宣介、就业指导3个"百场"活动 [2] - 招聘活动惠及高校毕业生16 61万人次，就业指导活动覆盖1 89万人次 [3] 实名登记就业帮扶机制 - 建立一人一档动态管理机制，已帮扶2024届离校未就业高校毕业生2 19万人 [3] - 各级公共就业人才服务机构对未就业毕业生提供针对性就业帮扶 [3] - 系统开展实名登记服务，动态跟踪未就业毕业生就业状况 [3]

就业数据 - 上半年全国城镇新增就业695万人 完成全年目标任务的58% [1] - 6月份全国城镇调查失业率为5% 与去年同期持平 [1] 稳就业措施 - 聚焦支持企业发展 政策助力稳岗扩岗 [1] - 聚焦高校毕业生等重点群体 加大就业支持保障力度 [1] - 聚焦劳动者能力提升 增强职业技能培训针对性实效性 [1] - 聚焦人力资源供需对接 提升就业公共服务水平 [1] - 失业保险降费为企业减少用工成本超900亿元 [1] - 向参保企业发放稳岗资金62亿元 [1] - 支持培训等促就业支出113亿元 [1] 高校毕业生就业 - 2025年高校毕业生规模达1222万人 再创历史新高 [2] - 开展就业服务攻坚行动 对未就业毕业生进行帮扶 [2] - 提供"1131"服务 包括政策宣介 职业指导 岗位推介 技能培训等 [2] 下一步工作计划 - 挖掘培育就业增量 [1] - 支持稳定就业存量 [1] - 精准帮扶重点群体 [1] - 升级优化服务培训 [1] - 促进人力资源服务业高质量发展 [1]

高校毕业生就业服务 - 人社部门将持续挖掘岗位资源，提供不断线、有温度的就业服务，促进高校毕业生等青年早就业、就好业 [1] - 人社部组织各地人社部门开展就业服务攻坚行动，集中资源力量，对未就业毕业生、登记失业青年等进行全力帮扶 [2] - 集中亮出服务清单，包括政策清单、服务项目清单、服务机构目录清单、求助途径清单、招聘渠道清单 [2] - 集中开展精准帮扶，对登记求职的未就业毕业生建立实名台账，提供"1131"服务（至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习的机会） [2] 招聘活动与岗位信息 - 密集举办百日千万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行动等系列线上线下招聘活动 [3] - 百日千万招聘活动已开展招聘8900余场，提供岗位信息4584万个 [3] - 加快推进事业单位公开招聘，实施"三支一扶"等基层服务项目，做实公共部门岗位招录工作 [3] 培训与见习计划 - 实施百万青年职业技能提升行动，围绕数字经济、绿色经济等领域设计培训项目 [3] - 深化百万见习岗位募集计划，重点面向龙头企业、科研院所开发高质量见习岗位 [3] - 推广求职能力实训营，提供简历撰写、企业参观、跟岗锻炼等活动 [3] "三支一扶"计划 - 截至去年底，"三支一扶"计划累计向基层选派60万名高校毕业生，服务期满后超过八成人员继续留在基层 [4] - 今年中央财政支持招募344万人，各地可结合实际适当扩大招募规模 [4] - 已有30个省份发布招募公告，总共发布409万个岗位，预计8月底前完成招募工作，9月初全部上岗 [4] "三支一扶"工作特点 - 中央财政补助西部和东北地区的名额占所有名额的67%，加大对脱贫地区、革命老区、边疆地区、民族地区的倾斜力度 [5] - 各地积极拓展服务领域，开发农技推广、农村医疗服务、水利基础设施建设与运营管理等岗位 [5] - 组织实施能力提升专项计划，健全教育培训制度，加强专业培训，提升参与基层治理的能力 [6] 就业形势与政策 - 上半年全国城镇新增就业695万人，完成全年目标任务的58%，6月份全国城镇调查失业率为50% [7] - 上半年降费率为企业减少用工成本超过900亿元，向参保企业发放稳岗资金62亿元，支持培训等促就业支出113亿元 [7] - 制定开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见，以"技能照亮前程"三年培训行动为牵引 [8]

新华社发文称，促进高校毕业生等青年群体就业是重中之重。当前，高校毕业生已陆续离校，其中有的 毕业生还未能落实工作。对此各地采取了多种举措，如举办离校未就业高校毕业生招聘活动，实施高校 毕业生等青年就业创业行动计划，组织人社部门干部联系高校开展政策宣传、协助就业指导等，加大就 业支持保障力度。下一步，对青年群体就业还需继续精准施策，从岗位开发供给、就业能力提升、就业 观念引导、就业服务细化等多个维度发力，以更扎实、细致的工作推动高校毕业生高质量充分就业。 ...

高校毕业生就业服务攻坚行动 行动目标与范围 - 聚焦2025届离校未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年 力争年底前实现就业或参与就业准备活动 [1] - 覆盖政策落实 实名登记 职业指导 招聘对接 困难帮扶 能力提升 权益维护等全方位服务 [1] 政策支持措施 - 集中落实稳岗返还 一次性扩岗补助 社保补贴 招工成本补贴 税费减免 培训补贴 担保贷款等惠企政策 [1] - 延续国有企业招聘高校毕业生增人增资政策 降低政府投资创业孵化器入驻门槛 [1] 岗位开发与招聘活动 - 归集匹配学历专业的岗位储备 确保供应充足 [2] - 举办"职引未来"系列招聘 百日千万招聘 全国城市联合招聘 金秋招聘月等专项活动 [2] - 利用AI 大数据精准推送岗位 加强直播带岗 远程面试等线上服务 [2] 实名制管理与精准帮扶 - 7月底前建立2025届未就业高校毕业生及登记失业青年实名台账 [2] - 实行专人联系 集中帮扶机制 [2] - 对困难毕业生实施"一人一档""一人一策" 提供"3+1"结对帮扶（县/乡镇负责人+职业指导师） [3] 能力提升计划 - 开展职业指导"三进"服务（社区 小区 家门） [2] - 组织新业态 新模式 新职业专项培训 设计求职能力实训营 [2] - 提供简历优化 面试技巧培训 企业参观 跟岗锻炼等实践支持 [2]

开展一系列公共就业服务活动。紧盯高校毕业生求职关键期，全省各地人社部门年初即启动2025年广东 省"公共就业服务进校园"活动，聚焦高校毕业生就业"急难愁盼"问题，凝聚政府、高校、企业合力，充 分挖掘岗位资源、精准推送服务信息、提升青年就业能力。活动期间累计开展"进校园"活动超2300场 次，组织人社厅局长进校园超200场，职业指导服务近1500场，服务高校毕业生约72万人次，线上线下 发布岗位超115万个。此外，加强求职能力师资建设，全面开展求职能力实训营、就业见习岗位募集计 划等一系列就业能力提升活动，组织企业参观、跟岗锻炼等体验活动，开发更多管理、技术、科研类见 习岗位，全年将提供见习岗位超6万个。 开展一项结对服务。按照人社部有关要求，全省各地人社部门结合广东省实际情况，选取18所就业工作 任务较重的高校重点服务，以点带面在全省广泛开展院校结对服务活动。省人力资源社会保障厅联动广 州、深圳、珠海、汕头、肇庆、潮州6市人社部门深入属地院校，掌握高校各专业毕业生就业情况和毕 业生就业需求，根据毕业生学历层次、技能水平、就业意愿等，精准开展送岗位、送资源、送政策、送 服务活动。截至目前，各结对高校的毕业生去向 ...