近日，广东省整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室的一则通报，直击基层痛点：汕头市人社局 擅自将本应限定在地市层级的高校毕业生就业创业工作视频会议，层层"扩编"延伸至区县、镇街。省里 开完市里开，市里开完区县开，同样的内容，镇街干部竟在三级会场间全程"陪会"。 "我们不怕开会，怕的是把开会当工作。"基层采访中，一位乡镇干部的肺腑之言，道尽了"陪会"之苦。 上级会议刚散，下级会议又至，内容高度重复，无非是"再传达、再强调、再加码"。基层干部被"钉"在 会场，分身乏术，落实工作的时间被挤占。 "陪会"痼疾难除，根源在于少数领导干部扭曲的政绩观和工作惯性。在他们看来，"不开会就是不重 视，不'陪会'就是不落实"。仿佛只有基层干部端坐会场，留下记录，才算"高度重视"上级部署。一旦形 成"开会即落实"的思维定式，动辄要求全员"陪会"，基层干部就容易深陷"会海"，疲惫不堪。 刹住"陪会"歪风，为基层松绑，必须动真碰硬。 制度具有根本性，要立规矩、严把关。湖北某乡党委书记因一年开会高达208次，空话套话连篇，最终 被严肃问责。这一典型案例警示我们：根治"陪会"，关键在制度上严把关、立规矩。秉持"非必要不 开"原则，会议审 ...