核心观点 - 苏州市总工会发布2026年“温暖+1℃”服务职工实事项目 该项目围绕“精准服务、普惠共享”展开 涵盖职工素质与生活品质提升、构建和谐劳动关系及助力高质量发展等多个维度 计划通过12项具体举措服务百万职工 [1] 职工家庭支持与生活服务 - 计划在寒暑假开办1800个以上职工子女托管班 配送50项特色课程 预计服务家庭超10万人次 [1] - 对遍布城市的工会驿站进行“微提升” 并联合社会力量推进“驿小站”建设 计划3年内新建100个站点 [1] - 面向新就业形态劳动者群体 计划为1万人提供免费健康体检 赠送2万份大病互助保障和3万份职业伤害补充保障 [1] 职工成长赋能与技能提升 - 产业工人成长赋能行动将依托创新训练营培训1500人 培育“苏州工匠人才”200人 [1] - 计划举办超过100场市级劳动和技能竞赛 [1] 法律与健康保障服务 - “工会法律服务进万企”活动计划覆盖1万家用工主体 吸引20万人次参与 [1] - 职工互助互济帮扶关爱行动致力于实现对建档困难职工的全覆盖帮扶 并使互助保障覆盖人数超过40万 [1] - 计划开展心理服务和急救知识培训 服务职工30万人次 并帮助3000名职工取得初级救护员证书 [1] 文体活动与精神文化建设 - 文体普惠与阅读润心专项行动计划组织40万人次职工参与“苏州人看苏州”等活动 送文化进基层超500场次 [2] - 计划开展百场精品宣讲 发放万份职工书券 推广数字阅读平台 [2] - 计划新建不少于50家市级职工书屋 [2]