政策解读 - 残疾人就业增值税即征即退政策要求企业满足四个条件 包括安置残疾人占在职职工人数比例需达到25% [5] - 公司实际安置残疾人比例不足25% 不符合政策享受条件 [7] 违规行为 - 公司试图通过虚报职工总数来满足25%的比例要求 属于骗享税收优惠 [7][10] - 税务检查发现公司申报数据与个税 社保缴纳人数不一致 存在造假行为 [12][13] 后果分析 - 违规行为导致需补缴税款 滞纳金及罚款 严重情况可能面临刑事处罚 [13] - 公司最终选择主动配合税务部门交代情况 接受处理 [14] 经验教训 - 企业应坚持合规经营 诚信纳税 避免因小失大 [15] - 税收优惠政策需严格满足条件 不可通过数据造假方式骗取 [15]