海南自由贸易港人才发展促进条例解读 - 海南省委人才发展局发布《海南自由贸易港人才发展促进条例》，旨在加快建设人才荟萃之岛、技术创新之岛，推进制度型开放，营造市场化、法治化、国际化一流营商环境 [1] - 《条例》深入总结海南自由贸易港人才工作有效做法，聚焦破解人才发展中的堵点难点问题，借鉴国际国内先进经验，构建具有海南特色的人才制度体系 [1] - 《条例》实施有利于落实中央赋予海南的相关人才政策，提升人才工作法治化、科学化水平，为各类人才在海南施展才华提供法治保障 [1] 条例结构与制定过程 - 《条例》共六章四十一条，包括总则、人才引进培养、人才使用评价激励、人才服务保障、国际人才特别规定和附则 [2] - 条例于2025年5月28日由海南省七届人大常务委员会第十八次会议通过，6月1日起正式施行 [2] - 制定过程中注重固化有效经验做法，为解决人才发展问题提供法律依据，特别对国际人才作出专门规定 [2] - 通过座谈会、专家论证会、个人访谈、实地考察等方式开展立法调研，公开征询意见，多轮次征求相关部门和市县建议 [2]

海南自由贸易港人才发展促进条例核心内容 - 《海南自由贸易港人才发展促进条例》于2025年6月1日起施行 旨在构建具有自贸港特色的人才制度体系 [1][2] - 条例共6章41条 注重体现中央精神和海南特色 采用"小快灵""短条例"形式 减少原则性内容 增加细化条款 [2] 人才引进与培养措施 - 实施"四方之才"汇聚计划和"南海"人才开发计划 围绕重点产业和重要领域吸引高层次和急需紧缺人才 [3] - 破除户籍 地域 身份 学历 人事关系等制约 搭建各类招才引智平台 灵活引进各类人才 [3] 国际人才开放政策 - 专章规定国际人才制度设计 引进境外教育资源培养国际化人才 [3] - 允许中外合作办学机构中全职工作的境外人员参加职称评审 高层次人才认定等 [3] 教育科技人才一体化发展 - 统筹产业发展和人才培养 打造职普融通 产教融合 科教融汇示范区 [3] - 要求高校建立创新创业导向培养机制 完善产学研用协同育人模式 [3] 人才使用激励机制 - 健全以信任为基础的人才使用机制 扩大用人单位自主权 [4] - 要求用人单位落实人才政策 建立公开公平竞争择优的选拔制度 [4] 人才服务保障体系 - 建立人才综合服务保障体系 实行"一站式"办理 [4] - 完善人才工程项目评选 绩效评估 动态调整等机制 [4]