政策机制概述 - 海南省海口市司法局联合市营商环境建设局、市工商联印发《关于建立涉企行政执法诉求响应沟通机制 进一步强化涉企行政执法监督工作的通知》旨在为企业打通高效透明的沟通维权"快车道" [2] 机制核心内容与运作方式 - 司法行政部门与营商环境主管部门、工商联建立常态化沟通联系机制 [2] - 依托12345政务服务热线、营商环境专席及工商联商协会组织优势深入摸排企业对行政执法的诉求 [2] - 对企业反映的执法不规范问题迅速响应实施分类处置、跟踪反馈与分析研判 [2] 监督与长效建设 - 在企业、行业协会、商会中设立行政执法监督企业联系点以扩大监督覆盖面 [2] - 深入分析涉企行政执法突出共性问题建立健全长效机制 [2] - 目标为实现"解决一个问题、完善一类制度、规范一个领域" [2]

行政执法监督机制 - 开展行政执法案卷评查 对行政许可和行政处罚案件的合法性与合理性进行事后监督 发现小过重罚和同类不同罚等问题线索将移交纪检监察组研判处置 [2] - 推行综合查一次和跨部门综合监管 通过限制多头检查减少入企检查频次 向社会公布行政检查主体数量 涉企行政检查事项和计划 [3] - 科技赋能推行扫码入企 检查人员入企前需登录湘易办APP登记 检查时出示检查码 检查后反馈结果并接受企业评价 遏制多头重复随意检查 [3] 问题线索排查与处理 - 纪检监察机关对涉企行政执法领域问题线索大起底 司法行政部门公开征集线索 向企业发放入企行政检查抽样统计表 设立监督联系点和监督员 [4] - 司法行政部门与纪检监察机关建立问题线索移交机制 截至目前已移交相关问题线索29条 [4] - 自开展突出问题整治以来 全市共排查处置涉企行政执法问题线索236条 处理处分71人 [4] 制度建设与警示教育 - 针对典型案例暴露的制度缺失和管理漏洞 纪检监察机关向行政执法局制发监察建议书 推动开展自查自纠 [5] - 健全完善干部轮岗交流制度和内部监督管理机制等15项制度 用制度堵塞监管漏洞 [5] - 召开警示教育大会 用身边事教育身边人 引导行政执法干部以案为鉴和警钟长鸣 [5]