综治中心纠纷调解机制与成效 - 青海省互助县综治中心通过规范化建设，构建了“前台受理、后台处置、内外联动”的服务模式，中心大厅设有综合服务、公共法律服务、信访接待、劳资纠纷受理等7个专业化窗口，后台配套9个功能科室，实现“只进一扇门、最多跑一地”[1] - 该中心建立了“中心吹哨、部门报到”联动机制和“前台受理—后台处置—跟踪反馈”闭环运行机制，针对跨部门、跨乡镇的复杂诉求，能够牵头协调公安、信访、民政等部门及时介入，通过会商研判明确责任、制定方案[1] - 2025年12月以来，互助县综治中心共受理劳务工资纠纷8件，涉及159人，成功为务工人员追回拖欠工资145.9万元[1] 具体劳资纠纷案件处理案例 - 案例一：2025年8月至11月，张某某等120名务工人员参与某村道路修建项目，115万元劳务工资被拖欠且工资表信息不准确引发分歧，经综治中心牵头组织交通局、城管局、避险搬迁项目部及分包公司召开协调会，最终115万元工资全额发放到位[1] - 案例二：2025年10月，范某某雇佣林某某等27名务工人员开展植树作业，23万元劳动报酬被拖欠，经综治中心启动联动调解机制并联系相关部门介入，通过释法说理和沟通，23万元拖欠工资全部足额发放[1] 未来工作方向 - 互助县综治中心表示将持续深化基层矛盾纠纷多元预防调处化解机制，进一步强化部门联动协作、加大法治宣传力度、健全源头防范机制，以切实守护务工人员权益[1]