班站所是公司生产经营的最小单位，班站所长在公司生产经营、改革发展中发挥着重要作用。他们既是 冲锋陷阵的"排头兵"，也是凝聚人心的"主心骨"。为锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的班组长 队伍，近日，南方电网广西百色供电局三年来精细策划，精心优化，顺利完成了网区537名班组长的全 覆盖轮训，并同步启动了深化班站所长队伍建设三年（2025-2027 年）行动，为企业高质量发展注入强 劲动力。 教学形式上，强调"互动与体验"。在培训形式上打破了传统的"老师讲、学生听"模式，大量采用集中讲 授式、案例互动式、管理研讨式、管理活动体验式等多种互动式教学手段。在主题研讨"如何做好向上 沟通和向下沟通"环节，学员们围绕预设的班组管理常见问题，各抒己见，共同推演处置流程，有效提 精准"画像"，靶向施策：高起点谋划培训蓝图 "不打无准备之仗，不做无目标的培训"，百色供电局人力资源部在培训策划之初，便深刻认识到班组长 队伍的重要性和长远意义。为此，在策划初期即启动了全方位的调研诊断，力求"对症下药"。 深入调研，摸清"家底"。通过对百色网区30个班组实地走访、与40余名班组长一对一访谈以及问卷调查 的方式，系统梳理出当前队伍在 ...