人才强企行动 - 支持重点产业链企业设立博士后科研工作站和省博士后创新基地，设立满一年且已招收博士后研究人员的分别给予一次性20万元、10万元设站资助 [1] - 支持重点产业链企业建立高技能人才培训基地、技能大师工作室，分类分档给予经费支持 [1] - 允许链主企业、龙头企业、骨干企业自主开展职称评审，每年遴选博士后科研项目给予5万元至20万元资金资助 [1] 用工保障行动 - 建设人力资源预测系统加强人才供需对接，精准链接链主企业开展访企拓岗活动 [1] - 推动人社服务专员主动对接重点产业链企业，解决用工、人才招引等问题 [1] 援企稳岗行动 - 延续阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2025年12月31日 [2] - 对不裁员或少裁员的参保企业按规定比例返还失业保险费 [2] - 将企业超龄人员、实习学生纳入工伤保险制度保障范围 [2] 产训融合行动 - 鼓励企业新型学徒制培训，推行工学一体化技能人才培养模式 [2] - 支持产业链龙头企业联合技工院校建立技工教育联盟、实训基地 [2] - 组建博士后发展联盟并遴选"博士后科技服务团"给予资金支持 [2] - 试点"一评两证"工作，企业人才通过评审可同时获得职称证书和职业技能等级证书 [2]