政策一：稳岗返还 - 适用范围包括郑州市范围内依法参保登记、缴纳失业保险1年以上并足额缴费的企业及六类市场主体（社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户）[2] - 裁员率要求不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%，参保职工30人以下的企业裁员率放宽至20%[2] - 返还标准为中小微企业按上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按30%返还[2] - 劳务派遣单位需通过"主动申请"方式申领，其他企业可通过"免申即享"或"主动申请"方式办理[2][4] - 稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训等稳定就业岗位相关支出[4] 政策二：一次性扩岗补助 - 企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16~24岁登记失业青年三类人员可享受补助[5] - 补助标准为每招用1人发放1500元[6] - 企业需为相关人员足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月且处于正常参保状态[5] - 招用时间需在2024年1月1日至2025年12月31日之间[5] - 同一人员身份信息只能享受1次补助，不得重复申请[7] 政策三：技能提升补贴 - 参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员可申领补贴[8] - 补贴标准为初级1000元、中级1500元、高级2000元，不分级的统一为1500元[8] - 每人每年享受1次补贴，取得急需紧缺职业（工种）证书的可增加2次补贴次数[8][9] - 相关证书需在技能人才评价工作网可查询[8]

高校毕业生就业 - 河南省多措并举落实就业优先政策 通过强政策、扩岗位、提技能、优服务增强产业发展就业带动力 构建精准供需对接机制 提升重点群体就业质量 [1] - 上海财经大学本科生胡金玉回河南就业 入职河南银华锐进电子商务有限公司 成为重点培养新人 [2][3] 企业稳岗扩招 - 河南银华锐进电子商务有限公司近三年累计吸纳应届毕业生121人 员工数量从初创几人增至400多人 2023年获得稳岗补贴7万元 2024年增至9万元 [3] - 该公司2024年第一季度销售额与利润双增长 为招聘更多人才创造条件 [3] - 豫北转向系统（新乡）股份有限公司2024年获得就业见习补贴16.74万元 稳岗补贴13.14万元 用于减轻企业负担和稳定职工就业 [4] 政府扶持政策 - 河南省2024年1-4月减征失业、工伤保险费23.13亿元 发放稳岗返还资金2.06亿元 资金可用于职工生活补助、社保缴纳及技能培训等 [4] - 河南省延续实施稳岗返还政策至2025年底 大型企业返还上年度失业保险费30% 中小微企业返还60% 社会团体等机构参照执行 [5]

人才强企行动 - 支持重点产业链企业设立博士后科研工作站和省博士后创新基地，设立满一年且已招收博士后研究人员的分别给予一次性20万元、10万元设站资助 [1] - 支持重点产业链企业建立高技能人才培训基地、技能大师工作室，分类分档给予经费支持 [1] - 允许链主企业、龙头企业、骨干企业自主开展职称评审，每年遴选博士后科研项目给予5万元至20万元资金资助 [1] 用工保障行动 - 建设人力资源预测系统加强人才供需对接，精准链接链主企业开展访企拓岗活动 [1] - 推动人社服务专员主动对接重点产业链企业，解决用工、人才招引等问题 [1] 援企稳岗行动 - 延续阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2025年12月31日 [2] - 对不裁员或少裁员的参保企业按规定比例返还失业保险费 [2] - 将企业超龄人员、实习学生纳入工伤保险制度保障范围 [2] 产训融合行动 - 鼓励企业新型学徒制培训，推行工学一体化技能人才培养模式 [2] - 支持产业链龙头企业联合技工院校建立技工教育联盟、实训基地 [2] - 组建博士后发展联盟并遴选"博士后科技服务团"给予资金支持 [2] - 试点"一评两证"工作，企业人才通过评审可同时获得职称证书和职业技能等级证书 [2]