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好的关系,都是敢于冲突,擅于和解
36氪· 2025-06-12 17:09
和别人发生冲突后,该怎么办?如何化解冲突?今天,与你一起探讨。 无论是在工作中,还是在生活中,我们都可能会和他人发生冲突。 有一些管理者,他是一个老好人,没什么原则。无论下属提什么要求,他都答应。他永远没有自己的底 线,太害怕冲突。如果你是这样一个人,那么下属就不会听你的,这样你是做不好管理的。 所以在下属碰触你底线的时候,触碰红线的时候,你要敢于冲突,表达你的立场,捍卫价值观。否则, 所有人都不会敬畏。 2.守好彼此的边界 不仅是上下级会有冲突,你和同事、朋友之间也会有冲突。 每个人都有自己的底线和边界,在这个范围内,谁都不能进来。一旦进来,就容易产生矛盾,一进来就 越位了。 因为每一个人都是独立的个体,不可能存在一个完全符合你期望的人,当想法不一样的时候,矛盾就出 现了。 有冲突是很正常的,我一直有一个观点:我们要敢于冲突,并擅于和解。 为什么要敢于冲突? 我们为什么要敢于冲突?发生冲突,能达到这3个目的。 1.表达自己的立场 如果你的边界被打破了,你觉得不舒服了,那你一定要学会说"不"。 很多人内耗,感到焦虑的一个原因就是不敢说"不"引起的,如果当场不说"不",下次别人还是会我行我 素,来侵犯你的边界。 ...