和别人发生冲突后，该怎么办？如何化解冲突？今天，与你一起探讨。 无论是在工作中，还是在生活中，我们都可能会和他人发生冲突。 有一些管理者，他是一个老好人，没什么原则。无论下属提什么要求，他都答应。他永远没有自己的底 线，太害怕冲突。如果你是这样一个人，那么下属就不会听你的，这样你是做不好管理的。 所以在下属碰触你底线的时候，触碰红线的时候，你要敢于冲突，表达你的立场，捍卫价值观。否则， 所有人都不会敬畏。 2.守好彼此的边界 不仅是上下级会有冲突，你和同事、朋友之间也会有冲突。 每个人都有自己的底线和边界，在这个范围内，谁都不能进来。一旦进来，就容易产生矛盾，一进来就 越位了。 因为每一个人都是独立的个体，不可能存在一个完全符合你期望的人，当想法不一样的时候，矛盾就出 现了。 有冲突是很正常的，我一直有一个观点：我们要敢于冲突，并擅于和解。 为什么要敢于冲突？ 我们为什么要敢于冲突？发生冲突，能达到这3个目的。 1.表达自己的立场 如果你的边界被打破了，你觉得不舒服了，那你一定要学会说"不"。 很多人内耗，感到焦虑的一个原因就是不敢说"不"引起的，如果当场不说"不"，下次别人还是会我行我 素，来侵犯你的边界。 ...