AI的快速发展，正让我们重新站在技术变革的十字路口。 近期，源自硅谷裁员的消息，不断在媒体上被广泛解读和传播。根据追踪裁员动态网站Layoffs.fyi的统 计，今年已有超过218家科技公司进行裁员，总人数超过11万。在 "硅谷10万大裁员"的叙事渲染下，不 仅让科技从业者感受到就业市场的寒意，也在公众层面引发了对AI就业替代的担忧。 从裁员的具体原因来看，各家不尽相同，既有业务过度扩张后的主动收缩，也有经营承压下的财务压 力。也有部分企业，在盈利增长下的反常规裁员操作，被视作AI就业替代的重要信号。具体来看，其 实AI在本轮裁员中呈现出一体两面的复杂作用。一方面作为催化剂，确实在推动企业进行实质性的组 织变革；另一方面AI所带来的巨大投入预期，迫使企业进行的必要战略聚焦和资源重新配置。 虽然此次裁员风波，并非完全由AI引发，但还是透露出一些值得警惕的信号。从个人视角而言，面对 重大的技术变革，需要尽快提升适应能力，成为掌握AI技能的先行者；但从社会的视角而言，也要考 虑构建制度化的社会韧性机制，特别是在从旧技术体系向新科技生态变革的过程中，如何度过技术变革 的的"乱纪元"，是一项需要多方协作的系统性工程。 ...