核心事件概述 - 百亿量化私募思勰投资前合伙人吴家麒出售公司约25%股权后，跨界收购美国洛杉矶一所排名靠前的私立寄宿高中[1][2][3] - 吴家麒离职思勰投资时已签订分手协议，承诺数年内不与公司产生竞争关系，其股份转让给另一位创始合伙人陈磐颖，转让完成后陈磐颖持股约55%[4] - 选择教育行业的原因在于教育有阶段性目标（如升入好大学）且不可复制，其价值超越单纯的数字对比，更注重“人”的长期影响[3] 私募行业人才流动趋势 - 2024年从管理规模50亿以上证券类私募离职的人员共13位，且全部仍任职于证券类私募公司，其中2位现任职于百亿私募，6位任职于0-5亿私募（多位选择创业）[7] - 2024年证券类私募从业人员离职总数为409位，同比减少46.25%，为近十年来最低水平[9] - 行业内出现从私募机构转向体制内工作的案例，如思勰投资前员工李阳被湖南省财政厅拟录用，准百亿私募上海正瀛资管、百亿私募国寿金石资管亦有精英选择考公考编[10] 知名私募高管离职动向案例 - 锐天投资前合伙人高亢于2019年带领团队成立衍复投资，目前管理规模已达700亿元-800亿元，成为量化私募头部机构[7] - 原宽远资产副总经理梁力于2024年12月创立云脊私募，原天演资本研究总监葛陈亮同期成立正合私募[8] - 根据表格数据，多位离职高管选择创立新私募，规模多在0-5亿区间，例如梁力创立云脊私募（0-5亿）、葛陈亮创立正合私募（0-5亿）[9]