基层减负问题与对策 - 整治形式主义需防范以形式主义整治形式主义的陷阱 如让下级单位自行上报和解决问题导致不敢触及真问题 或通过绩效考核要求频繁汇报减负措施数量反而增加工作量 [2] - 科学管理是减负关键 需明确工作责任和任务量 通过理顺流程 删繁就简提高效率 而非去掉原本该干的事 [2] - 纠正政绩观偏差和权力观错位是治本之策 需树牢正确政绩观 净化政治生态 提振干事状态 [2] 基层工作现状与改进 - 基层负担过重表现为开不完的会 填不完的表 打不完的卡 千把锤砸向一颗钉 [3] - 改进后"一级带着一级干"增多 负担减轻 干劲提升 需转变思想观念 多些出谋划策和实际支持 [3] - 上下级同题共答是关键 需下派工作力量 下放权限 下沉资源 避免事在基层权在上级 [3] 值班制度优化 - 值班制度被虚化 泛化 异化 存在"空壳式"值班和一刀切轮排现象 [4][5] - 需建立分类管理机制 对应急部门强化专业值守 对非应急部门采取灵活方式 [5] - 科学安排值班有助于形成良好干事氛围 让干部有更多时间服务群众 [6]