劳资协议达成 - 加拿大航空与工会CUPE达成临时协议 空乘人员结束为期三天罢工并恢复工作[1] - 协议通过调解员协助经过九个多小时谈判达成 工会称其为变革性变化[1] - 协议关键条款包括根据乘客登机时间支付报酬 登机前等待和准备时间纳入薪酬计算 并解决食宿费用问题[1] 薪酬结构变革 - 新薪酬结构在航空行业具有开创性 登机工资第一年设定为正常时薪50% 四年内逐步提高至70%[1] - 加拿大航空计划四年内将空乘人员薪酬提高约40% 目标使其成为行业最高[2] - 薪酬范围从新员工每小时21.75美元至十年以上员工每小时45.69美元[2] 谈判背景与工会立场 - 工会认为公司最初提议不足应对疫情后高通胀 未解决温哥华和多伦多等高房价地区生活压力[2] - 罢工前公司未充分谈判薪酬问题 期待政府实施约束性仲裁[2] - 工会拒绝遵循政府复工指令 强硬态度被视为谈判成功关键因素[2][3] 运营与财务影响 - 罢工影响数百个航班 约50万名乘客出行受影响[4] - 公司撤回原定全年盈利预期 预计低于原先32亿至36亿加元范围[4] - 航班将逐步恢复 全面恢复运营可能需要一周或更长时间[4]