来源：陕西法制网 个别行业维持相对较高的薪酬加幅 尽管香港与广东地区的整体薪酬呈现下降趋势，但仍有15%（39间）企业能提供高于4.5%的薪酬加幅， 反映出高绩效高增长企业在经济放缓阶段，依然能够透过提供较高薪资吸引人才。此外，广东地区整体 加薪速度虽然放缓，医药制造业、电子设备制造业、租赁及商务服务等产业仍维持了相对较好的薪资成 长，维持较强动能。展望2026年，综合数据显示，医药制造业、电子设备制造业、租赁及商务服务、信 息传输、软件和信息技术服务业、物流、交通运输、仓储及邮政业，以及批发、零售及贸易等产业的加 薪幅度预计将呈现较明显的上升趋势。 香港中高级管理层人才需求逐步回稳 （香港，2025年10月23日） —— 香港浸会大学（浸大）今日公布《2025粤港澳大湾区薪酬及福利调 查》（下称"调查"）结果。调查显示，在涵盖的所有行业中，香港与广东地区的平均加薪幅度均呈下降 趋势，其中香港平均加薪幅度为2.5%，较去年3.5%减少1个百分点；广东省平均加薪幅度为1.8%，较去 年2.3%减少0.5个百分点；至于澳门，平均加薪幅度为1.6%，较去年2.7%减少1.1个百分点。 值得注意的是，香港今年平均加薪 ...