（来源：工人日报） 工业文化是工业化进程沉淀的物质文化、制度文化、精神文化的总和，其内核是以创新精神、诚信精 神、工匠精神、协作精神、企业家精神为支点的工业精神，同时包含围绕生产活动的人与社会、人与自 然、人与人关系的工业伦理。 在价值生成层面，工业文化以"技术—产业—制度—社会"四条路径涵养职业伦理、打造职业荣誉。一是 以低碳创新与数字赋能降低生态与安全风险，确立"尽责有据"的伦理底线；二是以结构质量优化提升产 品与服务的附加值，形成"以优为荣"的群体共识；三是以标准、流程、契约与信用固化行为边界，促 成"按章办事、守信光荣"的职业规范；四是以劳模工匠示范与公众传播放大社会认同，构建"劳动光 荣、技能宝贵、创造伟大"的社会风气。此外，工业文化还能够把红色工业文化的奋斗传统与价值追求 转化为现实生产力。以"自力更生、艰苦奋斗、无私奉献、爱国敬业"筑牢理想信念，以主人翁定位强化 群体认同，以沉浸式体验与数字化传播提升文化浸润力，进而为产业工人思想政治引领提供"根与魂"。 更好推进以工业文化涵养职业伦理与职业荣誉，关键在于以系统性思维优化工业文化的生成与运行机 制，打通理念、制度、行为与数据的全链条，使职业伦理从 ...