纪检监察干部能力提升举措 - 江西省纪委监委通过案例研讨方式剖析办案难点问题 围绕典型案例开展业务研讨 梳理经验做法并解决类案问题 [1] - 开展涵盖业务全链条的纪法培训 通过深化业务学习 强化实战练兵 考练结合等路径提升干部专业素养 [1] - 对照主责主业列出问题线索研判 文书起草 外查取证等业务能力清单 采取案例教学 情景教学等方式构建履职培训体系 [2] 培训体系与课程设置 - 常态化开设"纪法讲堂" 聚焦从初核到案件查办全流程业务 定制谈话方案 笔录制作等课程 覆盖省 市 县三级7300余名干部 [2][3] - 组织"加强业务训练 提升履职能力"活动 采取全员自学 集中研讨 在线答题等方式 量身定制研讨题目并分析答题情况 [3] - 由业务骨干围绕受贿案件取证重点难点进行在线授课 覆盖主体身份证据收集 客观方面证据审查等内容 [2] 实战培养机制 - 在监督检查 审查调查等部门安排以干代训 以案代训 采取"师带徒"方式历练干部内审 外查等综合能力 [3] - 上饶市建立办案作战单元模式 由经验丰富人员"手把手"教授业务 上栗县实行"一对一"帮带制 全程指导办案各环节 [3] - 及时总结工作经验形成制度文件 制定问题线索处置流程 初核谈话报批程序等 规范案件查办程序和文书格式 [4] 制度建设与长效机制 - 聚焦信访举报 线索处置 案件审理等环节健全完善制度体系 夯实工作基础 [4] - 持续深化分层分类培训 采取靶向施教 精准滴灌方式全面提升干部队伍整体素质 [4]