河南省纪检监察机关坚持严管厚爱相结合，通过强化日常教育管理，持续拧紧纪检监察干部自我约束 的"发条"。三门峡市纪委监委注重发挥典型案例"活教材"作用，通过组织旁听庭审活动、制作警示教育 片、编印忏悔录、通报典型案例等方式，打出警示教育"组合拳"。许昌市建安区纪委监委聚焦年轻干部 廉洁风险，通过开展任前谈话、建立干部廉政档案、下发工作纪律提醒卡等方式，推动廉洁理念入脑入 心。 制度建设是规范权力运行、锻造过硬队伍、提升监督质效的根本保障。河南省纪委监委着眼破解"熟人 社会"监督难题，制定出台推进市县两级纪委副书记易地交流任职的指导意见，以制度化举措打破地域 局限、破除人情干扰。截至目前，全省8个市级、81个县级纪委配备易地交流副书记，其中7个市已实现 县级全覆盖。 驻马店市纪委监委建立干部"履职清单"与"负面清单"，将双向管理与考核任用深度融合，激发干部队伍 内生动力和整体活力。鄢陵县纪委监委深化选人用人机制改革，修订完善考核办法，持续营造比学赶超 的良好氛围。(特约记者 侯春跃 通讯员 王晋) 岁末年初，河南省平顶山市纪委监委举办新进人员及重点岗位年轻干部综合能力提升班，通过设置党纪 法规、信访处置、案件审理 ...

本次培训充分发挥现有骨干力量，由参与过上级重大专案的两位业务骨干，在举报处理、线索处置、措 施使用、定性量纪、处分执行等办案重点环节进行经验交流，强化基层干部办案能力储备，确保需要时 拉得出、顶得上，召之即来、来之能战、战之必胜。 驻中国矿产纪检监察组以教育培训为重要抓手，坚持用好上级培训资源和开发自有课程相结合，分级分 类推进全员培训，做实纪检监察"业务大讲堂"和"再培训"机制，开展涵盖业务全链条的通识培训和纪法 培训，增强纪检监察干部政治能力和业务本领。（中央纪委国家监委驻中国矿产纪检监察组 || 责任编辑 刘靖晗） "此次培训'短而精、专而实'，既是一次业务'充电'，更是一次作风'淬火'，把学习成果转化为推动基层 监督的具体实践。"日前，中央纪委国家监委驻中国矿产纪检监察组举办"基层纪检干部业务能力提升培 训班"，参训学员、中国矿产资源集团大数据有限公司纪委书记说。 中国矿产资源集团直属纪委、各二级单位纪委全体纪检干部参加此次培训。培训紧扣纪检监察工作新形 势、新任务，立足集团基层单位纪检干部新人多、经验少、业务较薄弱等实际问题，以"补短板、强基 础、提效能"为目标，坚持"缺什么补什么"，由组内领导干部 ...