会议强调，要紧紧围绕贯彻落实习近平总书记对江苏、苏州工作重要讲话精神，聚焦"一把手"和领 导班子、关键岗位负责人，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问 题，更加精准有效发现问题、解决问题。要更好发挥巡察综合监督作用，更深层次推进"巡纪审"贯通协 调，更大力度推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合。要抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教 育，落实好"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动部署要求，以更高标准、更严要求锻造巡察 铁军。 市领导朱永安、祁松参加会议。 7月7日，市委书记刘小涛主持召开市委书记专题会议，听取十三届市委第七轮巡察情况汇报，研究 部署下一步巡察工作。市委副书记、市长吴庆文，市委副书记、政法委书记黄爱军出席会议。 会议指出，本轮巡察紧扣上级部署要求，紧跟市委中心工作，紧贴群众和企业关心关切，在推动边 巡边查中更好彰显了"利剑"作用，从严从快惩治了一批涉企行政检查领域的"微腐败"，围绕国资国企、 经济大镇（省级以上开发区）改革发展等方面开展系统研究，有力促进重大问题改革突破。 在深入剖析本轮巡察发现的重点问题后，会议要求，被巡察党组织要以务实管用的整改举措坚决 ...

纪检监察机关干部队伍建设 - 筑牢政治忠诚，把思想政治教育贯穿干部队伍建设全过程，通过健全"第一议题"、理论学习中心组学习等制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 [1] - 深化纪律教育，把学习党章党规党纪作为必修课，运用典型违纪违法案件开展警示教育，发挥反面教材震慑作用 [1] 干部专业能力提升 - 深化全员培训和分级分类培训制度，打造学习培训平台，动态完善涵盖业务全链条的纪法培训和履职通识培训 [2] - 加强实战练兵，通过以案代训、跟案实训安排干部特别是年轻干部在一线岗位锻炼，提升实践能力 [2] 干部管理机制优化 - 完善选配机制，坚持"能上能下，能进能出"的用人原则，畅通干部流通渠道 [3] - 健全科学化、可量化的考核制度，强化考核结果运用，树立以实绩用干部的导向 [3] - 建立职务晋升、评先表彰等激励机制，关注干部身心健康，解决工作生活困难以激发活力 [3]