各地纪检监察机关紧盯新入职干部成长关键期，聚焦思想淬炼、能力提升，不断探索干部培养新路径、新方法，加强一线"淬火"历练，助力年轻纪检监察干 部成长，锻造挑大梁、扛重责的硬脊梁。 0 wf 2 and and the state and y - 160 STANKE 100 78 11 2 2 1 Control the 100 12 - - 安徽省广德市纪委监委开展"青'廉'纪语"、"清风小讲堂"等特色活动，让年轻纪检监察干部在交流分享中互助互进，不断提升党性修养和履职能力。图 为"青'廉'纪语"活动现场，年轻纪检监察干部正在交流心得体会。（安徽省广德市纪委监委供 郑展鹏 摄） F 中国 江西省宁都县纪委监委安排年轻干部在监督检查、审查调查一线磨砺，锤炼履职担当"硬本领"。图为该县年轻纪检监察干部在田头镇大棚种植基地了解有关 情况。（江西省宁都县纪委监委供 陈育文 摄） ORDER. In I D 每人之家工程 04-25 2 04-28 The First Fire a 19 @4-222 S (STALE) ENRER 2 04-10 Tury AL 2007 100 3场主体 重点人员 用用用 g目单位 ...

为全面提升年轻干部核心业务工作水平，文昌市纪委监委创新工作举措。以"纪法应知应会测 试""案件质量评查""青年干部讲坛""模拟谈话实战演练"等形式，手把手教督查工作如何开展、审调工 作如何进行、文稿如何起草。通过面授辅导、交流讨论、定期总结等方式，帮助年轻干部提高政治素 质、业务能力和实战水平，达到"干部成长、事业发展"双赢目标。 在干部选拔上，文昌市纪委监委科学设置年龄、学历专业、工作经历等条件，拓宽选人渠道。通过 全国选调、省内选调、招考录用、市内择优、工作中选拔等方式，引进了一批政治过硬、能力素质高的 年轻干部。 近年来，文昌市纪委监委积极探索创新，通过多种举措，为年轻干部成长搭建平台，助力他们尽快 成长为业务骨干。 在教育管理方面，文昌市纪委监委坚持教育为先，打造"理论+案例+体验"三维教育模式。制作警 示教育片，用"身边人说身边事、身边事教育身边人"的方式，让年轻干部直观感受"破纪破法"的代价; 组织参观张云逸纪念馆、文昌廉政教育基地，开展沉浸式红色廉政研学，加强思想引导。(文/文轩) ...