纪检监察机关干部队伍建设 - 纪检监察机关需承担干部教育培养、能力锻造、管理监督的主体责任，主要负责同志履行第一责任人责任，研究规划干部队伍建设目标计划并推动落实 [1] - 需优化干部选育管用机制，加强监督执纪执法专业人才储备，完善培养和考核评价机制以激励干部担当作为 [1] - 加强对干部日常教育管理监督，引导干部树立正确政绩观 [1] 干部学习培训与能力提升 - 完善学习培训内容，聚焦监督检查、审查调查等业务知识技能培训，强化干部政治意识、法治思维和敬畏之心 [1] - 拓展学习形式，通过"名家讲坛"专题培训、"庭审一线"课堂、上级综合业务培训等活动提升培训吸引力和实效性 [1] - 加强教育培训师资库及培训内容库建设，打造过硬讲师队伍和精品课程，为纪法、通识、业务培训提供保障 [1] 实践锻炼与成果转化 - 通过业务骨干与年轻干部结对互助，发挥"业务导师"传帮带作用，提升干部发现问题、开展思想政治工作等能力 [2] - 优化以干代训，统筹监督检查、审查调查、巡视巡察等部门干部交叉轮岗，加强一线实践锻炼培养办案骨干和优秀干部 [2] - 通过班子成员带头讲、业务骨干轮流讲等方式强化实战实训研讨，提升干部执纪执法能力水平 [2]