纪检监察机关干部队伍建设 - 纪检监察机关需承担干部教育培养、能力锻造、管理监督的主体责任，主要负责同志履行第一责任人责任，研究规划干部队伍建设目标计划并推动落实 [1] - 需优化干部选育管用机制，加强监督执纪执法专业人才储备，完善培养和考核评价机制以激励干部担当作为 [1] - 加强对干部日常教育管理监督，引导干部树立正确政绩观 [1] 干部学习培训与能力提升 - 完善学习培训内容，聚焦监督检查、审查调查等业务知识技能培训，强化干部政治意识、法治思维和敬畏之心 [1] - 拓展学习形式，通过"名家讲坛"专题培训、"庭审一线"课堂、上级综合业务培训等活动提升培训吸引力和实效性 [1] - 加强教育培训师资库及培训内容库建设，打造过硬讲师队伍和精品课程，为纪法、通识、业务培训提供保障 [1] 实践锻炼与成果转化 - 通过业务骨干与年轻干部结对互助，发挥"业务导师"传帮带作用，提升干部发现问题、开展思想政治工作等能力 [2] - 优化以干代训，统筹监督检查、审查调查、巡视巡察等部门干部交叉轮岗，加强一线实践锻炼培养办案骨干和优秀干部 [2] - 通过班子成员带头讲、业务骨干轮流讲等方式强化实战实训研讨，提升干部执纪执法能力水平 [2]

政策导向与监管框架 - 强调依法保护耐心资本和长期资本参与公司治理及获取回报的合法权益 完善投早、投小、投长期、投硬科技的投资司法环境 [1] - 明确打击资本违规隐形入股和违法违规"造富"行为 维护市场公平性 [2] - 加大对欺诈发行和信息披露造假的监管与处罚力度 重点追责发行人、控股股东、实际控制人及中介机构等"首恶"主体 [3] 投资者保护与市场秩序 - 支持投资者保护机构在代表人诉讼中履职 强化对股权结构和控制结构的审查 打击循环出资、虚假出资等违规行为 [4] - 针对复杂金融产品需查明资金流向和底层资产 认定规避监管、私募公募化等违规行为的合同效力 [4] - 依法打击编传虚假信息、"维权黑产"及发行环节不正当竞争行为 对扰乱市场秩序的行为追究刑事责任 [4] 司法与行政协同机制 - 最高人民法院与证监会联合发布《指导意见》 提出23条意见涵盖投资者保护、市场规范、司法行政协同及组织保障 [5][6] - 聚焦投资者保护 完善虚假陈述民事赔偿制度 推行证券纠纷代表人诉讼以降低维权成本 [6] - 规范市场参与主体行为 推动证券期货基金经营机构回归本源 支持行业自律组织履职 [6] 制度优化与执行保障 - 加强金融审判队伍建设 优化案件管辖和审理机制 提升监管执法规范化与法治化程度 [7] - 推进纠纷多元化解机制 强化司法与行政会商及信息共享 提升审判执行与监管处罚质效 [6][7]