政策变动核心 - 多地放宽公务员及事业单位招录年龄限制，打破传统的“35岁门槛” [1] - 政策调整旨在与延迟退休政策衔接，并回应社会对经验型人才的需求和就业公平的呼声 [1] 四川省具体调整 - 遂宁市和眉山市在2025年下半年事业单位招聘中，将本科学历年龄限制放宽至38周岁及以下，研究生学历放宽至43周岁及以下 [2] - 退役军人可在上述基础上再放宽2周岁 [2] - 乐山市和雅安市人社局亦确认在2025年下半年招聘中适当放宽年龄条件，雅安有单位已放宽至38岁 [2] - 广元市对研究生学历的年龄要求放宽至41岁 [3] - 四川省人社厅在2025年1月的征求意见稿中明确要求调整机关公招年龄上限，支持事业单位适当放宽招聘年龄 [3] 其他省份调整 - 上海市2025年度执法类公务员招考年龄上限放宽至38周岁以下，而2024年度要求为35周岁以下 [3] - 江苏省2025年省级机关公务员遴选年龄要求为38周岁以下 [4] 国家层面与专家观点 - 2025年国家公务员考试对2025年应届硕士、博士研究生年龄限制放宽至40周岁以下 [5] - 专家认为35岁左右是职场“黄金期”，放宽限制有助于破解再就业难题，并为公共服务部门吸纳具备技术能力或管理智慧的经验型人才 [5] - 政策变动响应了国家关于消除年龄等不合理就业限制的指导方针 [6] 政策影响与未来展望 - 放宽年龄限制为“35岁+”群体提供了稳定职业发展的机会，并可能引导企业招聘理念转变 [6] - 随着符合条件人数增加，公务员考试竞争可能加剧 [6] - 未来更多地区是否会跟进需视实际情况而定，2026年国考公告将成为重要风向标 [7]