快手集团工会推动技术创新与职工关怀 - 公司工会通过“创新赋能+服务保障”双轮驱动策略，强化桥梁纽带作用，旨在提升职工获得感、幸福感与安全感，为企业创新与长远发展注入持久内生动力 [3] 技术创新与人才培养 - 公司举办“全民AI应用挑战赛”，覆盖数千名职工，已吸引来自安全合规线、可灵AI事业部、KSIB等核心业务线的313支职工团队报名参赛 [1] - 比赛设置“创新探索”与“应用案例”双赛道，旨在激发职工技术创新，围绕业务实际痛点攻坚，推动创新成果直接应用于生产环节，促进创新链与产业链深度融合 [1] - 公司工会将技术技能人才培养融入日常，在2025年“1024”程序员节活动中通过AI场景化实训，有效提升职工数字素养与技能，为企业高质量发展储备技术人才 [1] 职工关怀与服务体系建设 - 公司工会开展以“快手大福翁”为主题的综合性服务活动，设有福利暖光营、保障避风港、解忧杂货铺、能量充电站等多个功能区，涵盖健康管理、心理支持、家庭保障等多维度服务 [2] - 工会通过体验式、场景化的服务设计，将单向政策宣传转化为可感知、可参与的实际行动，让职工在互动中了解服务保障 [2] - 工会持续夯实服务阵地，推动工会驿站向综合化、智能化、品质化转变，驿站内医疗室日均接诊量达50余人次，并设有心理健康辅导室沙盘游戏区、减压放松室、心理咨询角及实行预约制的按摩室，构建“一站多能”的能量补给站 [2]