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职工婚假权益保障
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无正当理由 用人单位不得拒绝或拖延批准婚假
新浪财经· 2025-12-29 03:25
四川将加大执行力度 华西都市报讯(记者 赵奕)12月26日,四川省人力资源和社会保障厅发出通知,要求各市(州)加大 职工婚假规定执行力度,强调用人单位无正当理由不得拒绝或拖延批准职工婚假。 针对婚假落地执行遇到的问题,四川省人力资源和社会保障厅在通知中要求各市(州)人社部门加大婚 假执行力度,将落实婚假规定作为保障职工权益、优化营商环境、支持婚育政策的重要措施抓紧抓好抓 到位。 通知要求严格执行四川省有关婚假的规定,落实婚假标准,确保符合法律规定结婚的职工,享有规定的 婚假天数。职工依法享受婚假期间,用人单位应视同其提供正常劳动,按劳动合同约定的工资标准支付 工资报酬。不得以任何理由扣减、拖欠职工婚假期间的工资福利待遇。 11月28日起实施的新修改的《四川省人口与计划生育条例》明确规定:依法办理结婚登记的夫妻享受婚 假20日,在结婚登记前参加婚前医学检查的,增加婚假5日。 然而,新修改条例规定的婚假,在落地执行中却并不顺利。近日,不少网友通过网络问政平台反映,20 天的婚假很难请到,被拒绝的理由是单位表示只遵循国家规定的3天婚假,或没有接到相关执行通知。 在请假流程方面,通知明确,用人单位应建立健全婚假申请与 ...
“公司不承认省里文件”,网友称20天婚假太难请!官方回应
新浪财经· 2025-12-27 18:27
本文转自【法治网】; 据媒体消息,12月26日,四川省人力资源和社会保障厅发出通知,要求各市(州)加大职工婚假规定执行力度,强调用人单位无正当理由不得拒绝或拖延 批准职工婚假。 此前,据媒体报道,有网友在四川问政平台发布信息表示,"公司不承认四川省发的文件20天婚假""私企没接到婚假延长通知"…… | 问政四川 网友留言 | | | --- | --- | | [求助] 婚假问题 | 2025-12-23 ' | | 我在郫县 | | 此前报道 四川省要求,严格执行有关婚假的规定,落实婚假标准,确保符合法律规定结婚的职工,享有规定的婚假天数。职工依法享受的婚假期间,用人单位应视 同其提供正常劳动,按劳动合同约定的工资标准支付工资报酬。不得以任何理由扣减、拖欠职工婚假期间的工资福利待遇。 据悉,11月28日,《四川省人口与计划生育条例》修正案正式施行,明确规定:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假20日,在结婚登记前参加婚前医学检查 的,增加婚假5日。 四川省人力资源和社会保障厅要求,各地人社部门加大对用人单位落实婚假规定情况的监督检查力度,发现未按规定执行婚假制度、不支付婚假期间工资 等违法行为,依法责令改正,情节 ...
四川:用人单位无正当理由不得拒绝或拖延批准职工婚假
新浪财经· 2025-12-27 15:22
针对婚假落地执行遇到的问题,四川省人力资源和社会保障厅在通知中要求各市(州)人社部门加大婚 假执行力度,将落实婚假规定作为保障职工权益、优化营商环境、支持婚育政策的重要措施抓紧抓好抓 到位。 11月28日,《四川省人口与计划生育条例》修正案正式施行,明确规定:依法办理结婚登记的夫妻享受 婚假20日,在结婚登记前参加婚前医学检查的,增加婚假5日。(点此回顾) 然而,条例规定的婚假,在落地执行中,却并不顺利。近日,不少网友通过"四川省网上群众工作平台 ——问政四川"反映,请20天婚假很难请到。被拒绝的理由是单位表示只遵循国家规定的3天婚假,或没 有接到相关执行通知。 四川地方条例规定的婚假是否应该完全执行?西南民族大学法学院专任教师乐岚给出了明确的法律解 析:国家规定的3天婚假确立于1980年,其性质属于"最低标准",已难以适应当前社会实际需要。根据 立法法第101条规定,特别规定与一般规定不一致时优先适用特别规定,《四川省人口与计划生育条 例》作为地方性的特别规定,在本行政区域内具有优先适用效力。因此,自2025年11月28日起,四川省 内所有用人单位,都必须执行20天婚假(最长25天)的规定。这是一项强制性法 ...
“20天婚假很难请”?四川发最新通知
新浪财经· 2025-12-27 10:14
来源:中国青年报 四川日报消息,12月26日,四川省人力资源和社会保障厅发出通知,要求各市(州)加大职工婚假规定 执行力度,强调用人单位无正当理由不得拒绝或拖延批准职工婚假。 此前,据媒体报道,有网友在四川问政平台发布信息表示,"公司不承认四川省发的文件20天婚假""私 企没接到婚假延长通知"…… 四川省要求,严格执行有关婚假的规定,落实婚假标准,确保符合法律规定结婚的职工,享有规定的婚 假天数。职工依法享受的婚假期间,用人单位应视同其提供正常劳动,按劳动合同约定的工资标准支付 工资报酬。不得以任何理由扣减、拖欠职工婚假期间的工资福利待遇。 四川省人力资源和社会保障厅要求,各地人社部门加大对用人单位落实婚假规定情况的监督检查力度, 发现未按规定执行婚假制度、不支付婚假期间工资等违法行为,依法责令改正,情节严重的,依法予以 行政处罚,并按规定向社会公布。 同时,畅通劳动保障监察举报投诉渠道、劳动争议调解仲裁渠道,及时受理、依法处理涉及婚假权益的 举报投诉和劳动争议案件。 中国青年报(整理:张小松)来源:四川日报、四川法制报。 据悉,11月28日,《四川省人口与计划生育条例》修正案正式施行,明确规定:依法办理结婚 ...