核心高管变动 - 浙商银行7月发生两次核心高管变动 董事长陆建强因到龄辞任所有职务[1][2] 行长陈海强接任相关职责并于7月8日获监管核准任职资格[1][4] - 陈海强于今年4月10日获聘为行长[4] 目前高管团队包括8位成员 涵盖执行董事 副行长 行长助理等职务[4] 战略转型与资产质量 - 公司正处于战略转型关键阶段[4] 2023年资产规模首次突破3万亿元[9] 2022年营业收入首次超600亿元[9] - 2024年向资产管理公司转让不良贷款201.44亿元 较2023年53.75亿元增长274.77%[4] 计提信用减值损失281.95亿元 同比提升7.97%[4] - 房地产不良率从2.48%降至1.55%[4] 近三年每年计提超400亿元营业利润化解近2000亿元不良资产[5] 治理理念与战略举措 - 陆建强任内提出"正 简 专 协 廉 严"治理理念[8] 强调合规经营与战略定力[8] - 推动三大关键举措：全面推进"三个一流"高质量发展目标[9] 力推"善本金融"理念[9] 深化"数智浙银"数字化战略[10] - 数字化改革采用ITBP模式 要求每个部门配备科技人员助手[10] 行业高管年轻化趋势 - 股份行高管年轻化趋势显著 7家股份行行长为"70后" 1家为"80后"[1][12] - 浙商银行行长陈海强出生于1974年[13] 恒丰银行行长白雨石(1982年出生)为最年轻股份行行长[14] - 股份行董事长普遍为"60后" 仅渤海银行董事长(1971年出生)为"70后"[1][14]