AJ Bell分析师Laith Khalaf指出，由于英国通胀仍处于相对高位，英国央行在2026年可能实施的降息次 数将少于2025年，未来几个月降息步伐很可能会放缓。"此前的货币宽松政策仍在发挥作用，2026年全 年新增的刺激措施可能会十分有限。" 这些数据可能促使英国央行在9月和11月暂停降息后，于周四重启降息周期。尽管一些利率制定者仍担 心通胀粘性，但劳动力市场数据进一步证明，英国经济正在失去动力。 此前公布的数据显示，英国经济放缓幅度超出预期，这可能促使通胀更快回落。更近期的调查数据显 示，经济疲软态势仍在持续，很可能源于基本面恶化，而非预算引发的信心受挫。英国预算责任办公室 预计，由于持续的地缘政治不确定性以及企业和消费者信心低迷，近期经济的季度增长将仅会逐渐回 升。 经济学家预计，本周降息决定将以5:4的投票比例通过。丹斯克银行分析师表示，英国央行行长贝利将 转向支持降息阵营。 英国央行预计将重申利率可能逐步下行，但可能强调未来决策将依赖数据，并指出随着政策接近所谓 的"中性利率"，进一步降息的门槛将更高。德意志银行表示，英国GDP数据显示经济增长疲软，薪资增 速也在放缓，提高了降息的可能性。然而 ...

英国劳动力市场数据 - 截至5月的三个月内，英国剔除奖金后的年度薪资增速为5.0%，略高于预期的4.9% [1] - 4月薪资增长数据小幅上修至5.3% [1] - 5月就业人数初步估计减少10.9万人（疫情以来最大降幅），经调整后降至减少2.5万人 [1] - 6月就业人数初步估计减少4.1万人 [1] 英国央行政策与预期 - 英国央行预测截至6月的三个月内私营部门年度薪资增速为5.2%，但截至5月的三个月内实际放缓至4.9% [2] - 英国央行政策制定者认为年度薪资增速保持在3%左右较为理想，以实现2%的通胀目标 [1] - 职位空缺减少与求职人数增加是英国央行预期渐进降息的关键原因之一 [2] 通胀与就业市场动态 - 6月英国通胀率升至3.6%，为2024年1月以来最高水平 [1] - 雇主因最低工资上调、社保缴费增加及就业法规收紧，预计缩减招聘规模 [2]