研究组概况 - 公司专注于行为和情绪调控的神经机制研究，致力于解析脑疾病共性机制并构建从基础研究到临床诊疗的双向转化通道 [2] - 公司综合运用光纤记录、双光子成像、光遗传学、化学遗传学、电生理学及计算神经生物学等多学科技术手段进行前沿探索 [2] - 研究组负责人梅龙教授为博士生导师，在行为与情绪调控领域深耕多年，以第一作者或共同通讯作者身份在Nature、Science、PNAS等国际顶级期刊发表多篇论文 [2] - 实验室于2024年独立运行，已建成完善的科研平台，拥有先进的实验条件和充足的经费支持 [2] 招聘岗位详情 - 公司计划招聘博士后2-4名，科研助理1名 [3][10][15] - 博士后岗位职责包括独立承担前沿课题设计与实施、主导实验与数据分析、协助科研项目申报与经费管理、协助指导研究生及参与实验室日常管理 [6][7][8] - 科研助理岗位职责涵盖实验室运维支持、行政事务处理、内外沟通协调及团队建设协助 [15] - 博士后招聘方向包括神经生物学1-2名，计算与生物信息学1-2名 [10] 岗位要求与申请 - 博士后申请者需在近三年内或即将获得神经生物学、生物化学、细胞生物学、生物信息学、计算机科学等相关专业博士学位 [11] - 申请者需对脑科学及行为与情绪调控的神经机制研究有浓厚兴趣，具备独立科研能力、严谨作风、积极主动态度及良好沟通协作能力 [12] - 公司优先考虑在相关领域国际核心期刊以第一作者发表或即将发表高质量研究论文的候选人 [12] - 科研助理岗位要求做事细心踏实、善于沟通协调、具备多任务处理能力并乐于学习新知识支持科研流程 [17] - 博士后申请需提交个人详细简历、3封专家推荐信及推荐人信息、学历学位证明材料 [14] - 科研助理申请需提交个人简历及介绍兴趣与职业目标的个人陈述 [18] 薪资待遇与支持 - 公司按照武汉大学相关政策，结合应聘者学历背景和研究经历从优确定薪酬，提供极具竞争力的薪资待遇及完善的五险一金、带薪休假等福利 [19] - 实验室配备国际一流的实验平台与完整的技术支撑体系，将为入选者提供充足的科研经费与实验资源 [19] - 公司将积极支持并协助申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、博士后创新人才支持计划、武汉大学“弘毅博士后”等各级各类科研项目 [19]