个人职业转型 - 个人因长期职业倦怠选择裸辞 工作年限达15年 [1] - 离职方式为协商一致解除劳动合同 未获得赔偿 [1][2] - 未来规划处于空白状态 强调按当下心意选择生活方式 [1][5] 离职后财务安排 - 优先偿还房贷以削减固定支出 每月原需支付数千元利息 [2] - 通过协商解除合同获取失业金领取资格 计划依靠失业金维持两年基本生活开销 [2] - 计划出售非自住房产换取现金储备 应对无收入状态下的不确定性 [2] 失业金政策机制 - 协商解除合同分两种类型：用人单位提出可领失业金 劳动者提出则视为裸辞 [2] - 社保减员时企业选择离职类型影响失业金发放 企业为获取60%失业金返还的稳岗补贴 可能倾向选择劳动者主动辞职 [3] - 失业金分配存在企业补贴与劳动者福利的博弈 稳岗补贴要求企业上年度减员率不超过20% [3] 职业转型社会观点 - 建议将职场精力转向投资领域 可能获得不低于工资的收益 [5] - 提倡35岁后从雇员转向资方 通过创业或参股优秀企业实现角色转换 [6] - 长期离职者经验显示经济压力可控 但需适应社交模式变化 [5]