政策核心 - 教育部等六部门印发《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》 旨在从师德师风 选聘机制 教师发展 考核评价 服务保障等方面加强高校青年教师队伍建设 [1] 师德师风建设 - 将师德师风作为教师队伍建设的首要标准 坚持师德违规“零容忍” 建立严格的监督和惩处机制 对学术不端 言行不当等行为严肃处理 [1] - 坚持弘扬教育家精神 将理想信念 道德情操与育人智慧贯穿青年教师成长全过程 实现职业发展与师德修养良性互动 [1] 教师发展与科研支持 - 高校需依据学科特点与青年教师发展需求 制定个性化培养方案 通过有组织的科研布局帮助青年教师明确主攻方向 优化创新路径 [2] - 搭建多元化发展平台 支持青年教师紧跟国家重大战略 鼓励参与产学研合作项目 与企业共同开展技术研发 促进科研成果转化 [2] 考核评价机制改革 - 完善分类评价标准 针对教学型 科研型和社会服务型教师制定差异化评价指标 教学型重点评价教学质量 课程建设与学生指导成效 [3] - 科研型评价注重原始创新 成果转化价值及学术影响力 社会服务型评价考量参与社会项目 贡献社会资源与推动产学研合作的表现 [3] - 避免“唯论文”“唯项目”倾向 制定鼓励创新创造的政策 在新兴学科 交叉学科 重点学科集中优势资源 为青年教师提供良好科研条件 [3] - 评价改革需与职称评审改革 薪酬制度改革等协同推进 以激发青年教师的创新创造活力 [3] 服务保障与激励措施 - 推进薪酬制度改革 扩大薪酬分配自主权 根据青年教师不同发展阶段与贡献 采取多种办法提高待遇 如设立青年教师专项津贴 科研奖励基金等 [3] - 关注青年教师身心健康 着力解决住房 子女教育等方面的实际困难 营造安心从教的良好氛围 [3]