公立医院高质量发展 - 公立医院高质量发展核心是以人为本，以群众健康为中心，提升医疗服务品质和效率 [1] - 上海市胸科医院重点发展"心脏—肿瘤"双核心模式，整合多学科构建"防筛诊治康"全流程疾病管理体系 [1] - 医院重视疾病预防关口前移，通过肺癌早筛及心血管疾病筛查识别高风险人群 [1] - 采用MDT机制解决跨学科难题，资源向关键临床研究倾斜，并与高校、企业合作搭建成果转化生态圈 [1] 学科建设与人才培养 - 医院秉持"引育留用"理念，引进关键人才并实施系统化内部培养 [2] - 为不同年龄段人才设定五年周期发展目标，实施分阶段"英才计划" [2] - 重点培养三类复合型人才：临床诊疗与科研兼备者、临床与管理并重者、具备战略眼光的学科带头人 [2] - 注重青年人才系统性培养和文化价值认同，保障医院可持续发展 [2] 心血管诊疗创新实践 - 心内科构建特色亚专科，形成覆盖心血管疾病全病种、全病程的诊疗体系 [2] - 冠心病亚专科为国内首家国际认证胸痛中心，专注精准诊疗 [2] - 房颤亚专科射频消融手术技术国内领先，心脏起搏亚专科开创心衰起搏治疗新模式 [2] - 结构性心脏病亚专科具备全瓣膜介入能力，心脏危重症亚专科收治患者数量居上海市前列 [2] 患者就医体验优化 - 优化门诊、住院、出院全流程，筑牢急救防线并与基层共建标准化响应体系 [2] - 推行日间病房信息化管理，患者24小时内完成检查、治疗及出院，缩短等待时间并降低费用 [2] - 出院环节实施精准转诊，与社区医生联合制定居家康复计划形成健康管理闭环 [2] - 计划增加优质健康科普产品供给助力构建全民健康防线 [2]