天元公司将创新基因融入人才培养全过程，鼓励广大职工立足岗位、创新创效;持续开展"揭榜挂帅""人 人都是创效者、岗位就是利润源"的全员竞赛等活动，积极为职工搭建锤炼技能、展示才华的平台，全 力解决制约装置高效运行和效益提升的难点问题，共计征集创新创效成果28项，评定优秀成果8项，创 造效益252万元。 天元公司强化内训师队伍建设，采取"请进来+走出去""线上+线下"等方式不断提高培训的精准性和实效 性，今年累计开展安全、管理、技术等方面培训364次;修订完善《师带徒人才培养管理办法》，制订 《技能操作人员实操提升专项培训方案》;持续开展"一对一""一对多"师带徒活动，共计结成师徒97对; 开展岗位操作证取证换证工作，生产系统新员工及转岗人员59人取证。 中化新网讯 2025年，神木煤化工天元公司通过精准培训、以赛促练、以创提质等方式，全力打造高素 质、专业化人才队伍。 天元公司以内外部各类技能竞赛为抓手，推动形成层层选拔、逐级淬炼的人才培养路径;优化"安康 杯"岗位劳动竞赛组织模式，连续举办五届"卓越杯"职工技能大赛，持续扩大覆盖面，提升员工参与 度。今年以来，该公司新增煤炭行业技能大师1人、"驼城工匠"1人、 ...

中部非省会城市经济表现 - 襄阳前三季度地区生产总值4355.46亿元，按不变价格计算同比增长4.0%，增速低于全国平均线1.2个百分点，低于湖北省增速2.0个百分点，较上半年增速下滑1.3个百分点 [1][2] - 洛阳前三季度地区生产总值4454.9亿元，按不变价格计算同比增长5.8%，增速分别高于全国、全省0.6个和0.2个百分点 [1][2] - 宜昌前三季度地区生产总值4553.28亿元，按不变价格计算同比增长7.0%，增速分别高于全国、全省1.8个和1.0个百分点 [1] - 2024年宜昌GDP总量6191.12亿元，襄阳GDP总量6102.41亿元，宜昌超越襄阳成为中部非省会第一城 [1] 洛阳市工业与新兴产业发展 - 洛阳市1-9月规上工业增加值同比增长8.9% [3] - 规上高技术制造业增加值同比增长75.7%，拉动全市规上工业增速4.5个百分点 [3] - 规上战略性新兴产业增加值同比增长37.6%，拉动全市规上工业增速5.5个百分点 [3] - 锂离子电池累计生产1658万千瓦时，实现从零星生产到成为全市重要行业的转变 [5] 新能源电池产业投资 - 宁德时代（洛阳）新能源科技有限公司成立，注册资本20亿元，经营范围包括电池制造、电池销售、新兴能源技术研发等 [5] - 洛阳基地按"灯塔工厂+零碳工厂"标准分四期建设，全部建成后预计年产值超2000亿元，助力洛阳成为全球重要的新能源电池产业基地 [5] 广东省消费促进活动 - 广东省从2025年11月起至2026年3月底开展"粤享暖冬乐游广东"消费季活动，发放"广东优品购"消费券 [6] - 前三季度广东省社消零总额约为3.43万亿元，居于全国第二位 [6] 浙江省制造业人才发展 - 浙江省印发《浙江省制造业人才支持计划行动方案（2025-2027年）》，聚焦"415X"先进制造业集群培养 [7] - 方案提出打造制造业五支重点人才队伍，包括卓越工程师、创新企业家、工匠人才、高素质技能人才和专业化科技服务人才队伍 [7] 能源基础设施 - 国家能源集团位于浙江宁波的北仑电厂9号机组投产，使其成为我国装机规模最大的火力发电厂 [8] - 北仑电厂9台机组满负荷下一天可发约1.76亿度电，满足约2000万户家庭一天用电需求，预计年发电量超400亿度 [8] 海洋经济发展 - 前三季度我国海洋生产总值7.9万亿元，同比增长5.6% [12] - 海洋船舶新承接订单量、完工量和手持订单量继续保持全球领先 [12] - 海洋货运量、货物周转量同比分别增长5.7%和6.2%，海运进出口总额同比增长1.7%，其中出口额同比增长6.5% [12] - 海洋旅游业增加值同比增长7.0%，全国邮轮港口接待旅客205万人次，同比增长28% [12] - 海洋工程装备交付和手持订单金额同比分别增长13.6%和7.0% [13]

公司人才招聘与校企合作 - 小米集团2025年青年工程师计划从深圳大学招聘6名校友加入其技术团队[1] - 入选校友将在智能硬件研发、软件系统优化、用户体验升级等岗位工作[1] - 该计划自2021年启动，已成为企业培育技术骨干和推动科技创新的重要平台[1] - 校企合作模式实现人才共育、资源共享和双向赋能[2] - 公司未来将持续加强与行业领军企业的合作，推动人才培养与产业需求对接[2] 公司业务概况 - 小米集团成立于2010年，是全球领先的智能手机和智能硬件企业[1] - 公司业务遍及全球100多个国家和地区，连续多年入选《财富》世界500强[1] 高校人才培养成果 - 深圳大学本年度有6名校友凭借专业素养、实践能力与创新精神入选小米计划[1] - 高校通过完善课程体系、强化实践教学、搭建校企合作平台提升学生能力[1] - 创新资源与实战经验的良性循环正不断结出丰硕成果，为创新型人才培养注入新活力[2]

经济日报刊文指出，推动红色旅游由"热起来"到"强起来"，仍需在区域协同、内容表达、传播方式和人 才支撑等方面系统发力。强化业态融合与区域协作。深挖地方红色文化的独特内核，打造立得住、叫得 响的红色品牌。构建"红色+研学""红色+文创""红色+康养""红色+体育"等复合型产品体系，推动红色资 源与实体经济、创意设计、数字科技等深度融合。推进科技赋能与体验升级。引入VR/AR、元宇宙等 数字技术复原经典革命场景，打造沉浸剧场、互动展陈等新型体验项目。善用短视频、直播、游戏互动 等新媒体渠道，策划如"云走长征路""红色剧本游"等线上线下联动项目，增强红色文化在年轻群体中的 感召力。加强人才培养与智力支持。推动高校、党校、干部学院与红色场馆合作，共建红色旅游研究基 地与人才培训中心，系统实施讲解员提升、策展人培养等专项计划，培育一支懂历史、善传播、会运营 的专业队伍。 ...

AI对人力资源管理的影响 - AI显著提升人才培养与招聘效率但发展尚未完善[3] - AI招聘系统依赖简历筛选可能遗漏精通AI但缺乏传统资历的新型人才[3] - AI完成基础流程化工作可能导致组织人才断层[3] AI对员工职业发展的挑战 - AI处理入门级任务使初级员工失去技能提升机会[5] - 职业成长依赖重复实践和错误纠正的过程被AI打破[6] - AI接手常规分析工作阻碍新人培养模式识别和情境理解能力[6] - 资深员工退休与新人培养不足形成企业监管缺口[6] - 自动化系统普及导致基础技能下降增加系统性风险[7] - 职业发展阶梯消失削弱企业长期抗风险能力[7] 企业人才培养的新策略 - 设立混合岗位让新员工与AI协作学习处理特殊情况[7] - 扩大导师计划促进资深员工与新人知识传递[7] - 投资培训项目通过模拟实践加速员工成长[7] - 系统识别面临风险的关键技能领域和核心员工退休计划[7] - 设计结合AI辅助的新入门级岗位接触复杂问题[8] - 建立结构化导师机制和经验文档体系[8] - 通过岗位轮换和跨部门项目培养全面业务视野[8] - 设立量化指标追踪职业成长与知识传承成效[8] AI时代招聘流程的变革 - 混合智能成为战略优势改变公司运作模式[10] - AI缩小从纸面合格到实际交付的差距要求重新定义人才评估[10] - 招聘应从简历筛选转向实际问题解决测试和真实场景试作项目[10] - AI招聘工具存在历史数据偏见和可及性鸿沟问题[11] - 招聘流程应贴近真实工作场景注重适应力沟通力和快速学习能力[11] - AI素养应从加分项变为基础技能纳入新员工培训[12] - 定期审查招聘算法指标消除对非传统背景求职者的偏见[12] - 建立非传统人才数据库提供能力证明通道[13] 未来人才特征 - 最优秀候选人可能无名校名企背景但具备AI实战经验和垂直领域积累[13]

随着日照市"亚太森博杯"浆纸产业链职工职业技能大赛的盛大启幕,公司装备技术创新中心同步正式启 用。创新中心充分整合多方资源,汇集各类电气设备,高标准打造现代化竞技平台与实训环境,为参赛选手 提供优质的竞赛场地和齐全的设施保障。创新中心的建成投用,不仅为技能比拼、人才培育注入新动能, 更以实际行动为公司高质量发展和产业升级提供了坚实支撑。 以赛促技打造工匠队伍。创新中心作为技能大赛电气赛项的核心载体之一,全新整合的各项配套设施已 基本覆盖电气行业核心比赛项目,并通过修旧利废将各类电气专业设备整合到培训教具中,保障了赛事活 动的顺利开展。大赛活动"以赛促教、以赛促学",在全面提升内训师专业教学水平的同时,有效激发了职 工主动学习、精益技艺的热情与动力,有力推动了人才育成工作的高质量发展,逐步打造出一支结构合 理、技术过硬的产业工匠队伍。 技术创新引领价值产出。创新中心将继续围绕人才培养、科技创新等方面进行重点建设:充分发挥高技 能人才培养基地的重要作用,发展竞赛活动,进一步完善"以赛促教、以赛促学"机制；通过与高校、科研 机构的深度合作,构建"产、学、研、用"一体化人才培养体系,为行业输送更多具备创新能力和工匠精 ...

非遗馆概况与建设 - 綦江非物质文化遗产馆是重庆移通学院与綦江区文旅委于2023年共建的校地合作项目，为全国首家以地级行政区命名的高校非遗馆[1] - 馆内收录了截至2024年底的6批共105项非物质文化遗产，其中国家级1项，市级14项[1] - 从展厅结构框架、内容梳理到上墙设计，均由学校地域文化城市发展研究院的师生共同完成[2] 展馆内容与特色 - 展馆分为多个板块，包括展示42项非遗美食的“綦味乡愁”、展示川盐历史与长征遗迹的“盐马古道”、展示民间民乐的“古韵乡音”等[2] - 馆内展品多为师生通过26期田野调研，从乡镇传承人处亲手收集而来，包括一件百斤以上的石磨[5] - 该馆定位为注重互动性、承载性和延展性的“非遗馆”，而非仅注重物原生性的“博物馆”[5] 运营模式与活动 - 綦江多位非遗传承人经常受邀到馆内开设版画课、编制课等互动课堂，学校将每周三和周五下午设为自由参与文化活动时段[6] - 该馆不仅是地域文化的“活态博物馆”，更是数字媒体技术与传统文化碰撞的创新场地，已产出《画中缘》、《麻乡约》等原创剧目[7] - 馆内设有陶艺课等实践课程，吸引了不同专业背景的学生参与[11] 教育功能与学生培养 - 该馆作为学校内部非物质文化遗产传承教学实践基地，旨在实现对学生立体的培养教育，提升其动手能力和人文素养[9] - 通过非遗活动培养学生的文化表达与创新能力、艺术鉴赏与审美能力，并在此过程中涵养学生的同理心[9] - 学生将软件工程、数字经济等专业知识应用于非遗传播，如开发版画小程序、助力非遗馆网页制作等，提升了就业能力[12] 合作与影响 - 綦江区文旅委对非遗馆建设给予了大力支持，帮助学校师生与非遗传承人及乡镇街道进行沟通协调[3] - 通过努力沟通，成功征集到如“巴古陶”等面临失传的非遗项目展品[3] - 该馆是綦江区对外文化宣传的窗口，校区两万名学生毕业后将成为綦江文化的传播员[7]

人才培养模式 - 无锡高新区采用“政府搭台、市场主导、校企协同”的创新模式，精准破解人才供需难题 [1] - 实训学院围绕“6+2+X”现代产业集群发展需求，深化产教融合，优化人才培养机制 [5] - 学院精准设计课程，企业深度参与学员遴选、现场授课、名企参访和专场招聘全过程 [7] 项目规模与成果 - 自2022年以来，实训学院开设21个班次，吸引报名学生超1.9万人 [5] - 项目覆盖斯坦福大学、新加坡国立大学、香港大学、清华大学、北京大学等海内外高校1078所 [5] - 经过遴选，共有3240名优等生来锡实训，搭建了连接高校与企业的务实高效平台 [5] 校企合作成效 - 与武汉大学、北京理工大学、山东大学、江南大学等高校实现“学分互认”，高校认可学院将课堂搬进产业链 [7] - 通过专场招聘会、企业家餐会等特色活动，实现学生从“实训”到“就业”的无缝衔接 [7] - 日联科技、朗新科技集团、深南电路、力芯微、药明合联等重点企业赞誉实训学院的“前置引才”探索缓解了产业人才之渴 [8] 企业价值与区域影响 - 企业认为学院系统化组织为其储备了高素质青年人才，开辟了全新的引才育人“绿色通道” [10] - 区人社局及实训学院工作专班的支持体现了无锡高新区一流的营商环境和爱才惜才的浓厚氛围 [10] - 学院未来将探索“院系直连”、“整建制班”等更精准的育人模式，打造一站式人才服务生态，为区域发展注入青春动能 [11]

公司荣誉与官方认可 - 永辉超市奥体店与中央厨房烘焙加工厂被授予"福州市商贸流通行业工匠学院实训基地"称号 [1] - 授牌标志着公司一线门店与供应链核心单元在零售行业人才培养方面的实践成果获得官方认可 [1] 实训基地特点与作用 - 奥体店为永辉超市全国单店经营面积最大的自主调改店 体现公司在零售终端服务升级方面的探索成果 [1] - 中央厨房烘焙加工厂展现公司在供应链标准化建设与食品安全管控方面的创新实践 [1] - 两大基地将共同构建集实训、认证、研发于一体的综合性人才培养体系 [1] 行业人才培养与影响 - 实训基地为福州市商贸流通行业搭建了重要的实践教学平台 [1] - 系统化的技能认证和实训体系有助于提升从业人员专业素质 为行业可持续发展提供人才保障 [1] - 平台旨在培养更多高素质技能人才 推动商贸流通行业实现高质量发展 [1] 公司资质与员工认证 - 永辉超市于2024年正式获得职业技能等级认定资质 [1] - 在2025年3月—6月的认定窗口期内 共有53名员工成功获得国家认可的"职业技能等级证书" [1] - 该证书已纳入全国联网查询系统 与国家职业资格证具有同等效力 提升员工技能的市场竞争力 [1]

会议核心观点 - 陕西省委书记与省长在西安会见世界城地组织主席及联合国工发组织总干事代表一行 旨在深化双方在城市治理、科技创新等领域的合作 [1] - 陕西希望以此次世界城地组织理事会会议及联合国工发组织特别活动为契机 为全球地方治理和城市发展注入新动能 [1] - 世界城地组织与联合国工发组织均表示愿与陕西拓展合作 重点领域包括建立城市交流机制及推动绿色低碳发展 [1] 陕西发展定位与优势 - 陕西是古丝绸之路的东方起点 随着高质量共建一带一路深入推进和中国—中亚西安愿景落地实施 其区位优势更加凸显 [1] - 陕西已成为中国向西开放的重要基地 具备科教资源富集和开放优势明显的条件 [1] 合作领域与方向 - 双方合作领域将集中在城市治理、科技创新、产业升级、人才培养等方面 [1] - 联合国工发组织特别指出期待在清洁能源、人工智能方面深化项目合作 共同推动绿色低碳可持续发展 [1] - 世界城地组织愿助力陕西与全球更多城市建立交流机制、共享发展经验 [1]