核心观点 - 国网三明供电公司通过完成110千伏江滨变电站主变检修，保障了电网核心设备安全稳定运行，并实践了“以老带新、实战练兵”的人才培养模式 [1] - 此次检修是公司“百日攻坚”专项行动的一部分，旨在提升自有人员技术实力、应急处置能力与跨区域协同水平 [1] - 检修工作采用市县联动、跨区域协作机制，为县域电网设备运维筑牢技术基础，并推动经验全域化与运维管理精益化 [1][6] 检修任务执行 - 检修任务涵盖项目多、技术门槛高、安全管控标准严，是对检修人员整体战斗力的集中检验 [1] - 公司联合泰宁、大田两家县公司共同规划作业流程，细化分工，明确主变保护装置逻辑校验、综自系统通讯链路测试等关键环节的责任主体 [1] - 经验丰富的老师傅主导关键技术把关与复杂问题研判，严格遵循规程规范操作 [3] 人才培养模式 - “以老带新”模式将中心近年入职的青年员工推至一线，并为县公司人员搭建学习提升平台 [4] - 老师傅在变电站现场授课，讲解保护调试原理、图纸分析、故障预判等实用技巧，并针对县域电网设备特性增设差异化技术讲解 [4] - 通过白天实操、晚上技术复盘会的沉浸式学习，青年员工技术水平与实操自信心在短时间内显著提升，实现教学相长 [4] 工作成果与未来计划 - 高质量完成检修任务，显著提升了变电站主设备及监控系统的健康水平和运行可靠性 [6] - 跨区域联合检修的“实战充电”为后续县域电网设备运维工作筑牢了技术基础 [6] - 下阶段公司将推动经验“全域化”，巩固实战检修成果，加强设备运维管理“精益化”，构建长效安全机制 [6]