计划实施规模与成果 - 第四轮（2021-2025年）“三支一扶”计划已顺利实施，招募了20多万名青年学子投身基层一线 [1] - 自2006年启动以来，该计划已累计招募60多万名高校毕业生到基层服务 [6] - 服务期满后，超过80%的“三支一扶”人员选择继续扎根基层 [6] 服务领域与战略导向 - 计划人员聚焦基层实际需求，服务国家重大战略，主要在乡村振兴、边疆建设、生态保护等领域发挥作用 [2] - 在乡村振兴方面，计划向脱贫地区倾斜，并对160个国家乡村振兴重点帮扶县实行计划单列 [2] - 在生态保护方面，第四轮计划首次将林业草原纳入服务领域，拓宽了服务覆盖面 [3] 具体工作案例与影响 - 在重庆市铜梁区大庙镇，人员引入智能化养蚕企业、共建桑蚕科技小院，盘活废弃资源，巩固产业优势 [2] - 在云南迪庆州德钦县羊拉乡，支医人员开设首个药浴治疗室，运用藏医特色诊疗，使藏医科接诊量翻了三倍 [3] - 在宁夏吴忠市白寺滩村，人员通过担任产业观摩讲解员、参与直播等方式，成为乡村产业发展的“代言人” [4][5] 人员培养与能力建设 - 各级人社部门通过岗前、在岗、离岗三阶段的全周期培训体系，提升人员工作能力 [4] - 培训创新“专家授课+现场教学”、“政策学习+经验分享”等多元模式，并融入新时代“枫桥经验”、“千万工程”等内容 [4] - 2021年至2025年间，各地累计培训“三支一扶”人员超过4万名 [5] - 通过“结对子、压担子”等方式，让人员在基层实践中锤炼本领，快速成长 [5] 保障措施与留用机制 - 人社部门通过加大财政投入、提高待遇水平、落实社保政策、完善住房公积金和艰边津贴等，优化人员保障 [6] - 河南、湖南等12个省份推行服务期满考核与基层单位考察聘用相结合，支持留用考核合格人员 [6] - 云南省加强“三支一扶”人员与基层专业技术人才的贯通培养 [6] - 江西省推动“三支一扶”计划与基层人才队伍建设有效衔接，为基层事业单位输送人才 [6]