近期，多家上市酒企相继发布人事调整公告，引发市场对行业战略转向的讨论。 "酒企高管调整的频次增加，核心动因在于业绩增长的现实压力。核心高管职位的变动，往往是企业面 临战略转型或开展深化改革的关键信号。"中国酒文化品牌研究院智库专家蔡学飞向《证券日报》记者 表示，从行业动态来看，新晋管理团队已开始着手对企业的经营策略、管理模式及发展理念进行系统性 调整与创新，旨在通过战略重构与执行优化，有效应对当前市场环境带来的多重挑战。 7月2日，江苏洋河酒厂股份有限公司（以下简称"洋河股份"）发布公告称，因工作调整，张联东申请辞 去公司第八届董事会董事、董事长及董事会战略委员会主任委员、提名委员会委员职务，辞职后不在公 司及控股子公司担任其他职务；6月25日，宿迁市人民政府官网发布的一则人事任免公告显示，杨卫国 被正式免去宿迁产业发展集团有限公司董事长、江苏洋河集团有限公司董事长及江苏双沟集团有限公司 董事长职务。 在洋河股份2024年度股东大会上，张联东表示，洋河股份过去20多年高速发展积累的经验，如今或许已 成为阻碍其发展的因素，公司迫切需要寻找新的方法与路径。 蔡学飞认为，尽管洋河股份业绩出现波动，但张联东的改革成果 ...