社区治理创新 - 兰州市西固区福利路街道兰化22街区社区探索"银龄赋能"基层治理新路径 将离退休干部和退休职工的经验优势转化为社区治理效能 实现"老有所为"与"社区善治"的双向奔赴 [2] 银发智库建设 - 社区党委牵头成立"银龄智库" 邀请退休教师、工程师、法律工作者等组建"专家顾问团" 解决老旧小区改造矛盾多、邻里纠纷调解难等问题 [3] - 退休工程师王先生利用专业知识化解居民对楼宇规划的质疑 退休律师安师傅帮助居民化解邻里纠纷和家庭矛盾 [3] 志愿服务模式 - 社区创新志愿服务模式 鼓励退休职工参与社区治理 退休职工李阿姨巡查社区安全隐患 发现飞线充电、消防通道堵塞等问题立即上门劝说 [4] - 退休职工刘阿姨志愿服务"四点半课堂" 义务辅导社区留守儿童作业 [4] 文化传承活动 - 社区组建"银龄宣讲团" 开展"红色故事会"、"家风家训传承"等活动 抗美援朝老兵和老党员在社区党群服务中心义务讲解 吸引青少年及党员群众参与 [5] - 退休职工卢老师组建"红色收藏协会" 收集56个民族的展品在民族展馆展览 宣传民族政策 [5] 社区领导评价 - 社区党委书记表示离退休干部和职工是社区的"宝库" 他们有经验、有威望、有时间 更有服务社区的热情 将持续深化"银龄赋能"工程 让银发力量在基层治理中发挥更大作用 [5]