社区治理机制 - 良庆区大沙田街道银海社区某小区因电动自行车充电桩安装问题引发居民与物业纠纷 [1] - 社区党委依托“海韵1+N”机制快速响应，组织党员调解志愿服务队上门调解，促成双方达成共识 [1] - 党员调解志愿服务队通过走访、召开“海事好商量”民主议事会，为居民与物业搭建沟通桥梁，并针对“信息不对称、协商不充分”问题，进行政策宣讲与提供专业技术支持 [1] 机制成效与未来计划 - 此次纠纷成功化解印证了社区“党员带头、邻里协同”服务机制的有效性 [2] - 下一步，银海社区将继续深化“海韵1+N”品牌建设，发挥党员带头作用，主动排查、及时响应居民关切，完善矛盾纠纷预防化解机制 [2]

社区文艺团队发展现状 - 花园社区已成功培育书画、戏剧、舞蹈、歌唱等多支文艺团队 [1] - 社区文艺团队平均每月开展各类自治文艺活动20场，覆盖640人次 [1] - 新嘉街道目前有50余支文艺团队，已构建起覆盖面广、参与度高、影响力强、特色鲜明的基层文化队伍体系 [3] 文艺团队的社会功能与角色 - 文艺团队成员性格热情、志愿服务意愿强烈，且对所居住小区的情况十分熟悉，在社区内具有一定的号召力和影响力 [1] - 文艺团队将才艺展示融入社区新时代文明实践的各类活动，如在元宵节、重阳节等传统节日期间进行现场表演 [1] - 文艺团队自发创作垃圾分类快板、反诈小品等贴合文明新风的节目，以群众喜闻乐见的形式传递正能量 [1] - 文艺骨干如陆阿姨，同时担任社区小组长、网格党支部书记，并主动关怀社区内需要帮助的居民 [2] - 文艺骨干积极吸纳团队成员加入社区工作队伍，主动参与志愿服务工作，助力基层治理 [2] 文艺团队在基层治理中的机制与模式 - 文艺团队凭借深入群众、熟悉民情、通晓民意的独特优势，成为社区畅通民情民意收集渠道、倾听群众急难愁盼诉求的纽带 [2] - 新嘉街道将着力探索并不断完善“文艺团队发现问题—文艺骨干整合诉求—社区推动解决”的闭环模式 [3] - 街道计划充分激活文艺团队的桥梁纽带功能，让这些“文艺搭子”成为新时代文明实践工作的“毛细血管” [3] - 目标是实现文明实践服务精准下沉、直达群众、贴合需求，持续为基层治理注入鲜活文化动能 [3]

项目核心观点 - 共青团周口市委通过“伙伴计划”示范项目，为新就业群体未成年子女搭建全方位成长平台，自2025年11月以来已累计开展主题活动21期，覆盖青少年近千人次，旨在助力青少年全面发展并激活基层治理青春动能 [1] 思想引领与课程设计 - 针对新就业群体子女成长特点，联动高校志愿者、社区工作者、党史专家组建专业宣讲队伍，创新打造思想引领公开课，课程紧扣时代议题并融入载人航天精神、特区精神等内核 [2] - 课程形式丰富多元，包括诗词赏析、情景模拟、视频连线等，例如通过赏析杜甫《绝句》感悟家国情怀，并通过“重走长征路”情景体验活动，让青少年在协作任务中感受团结精神与集体智慧 [3] - 开展多样化主题活动，如“红色故事润童心”角色扮演、“航天梦·少年志”线上互动等，让价值理念可感可触 [4] 身心健康服务体系 - 聚焦新就业群体子女课后陪伴缺失、身心健康需求强烈等痛点，联动医疗、体育、社工等多方力量构建服务体系 [5] - 开设“阳光心灵快乐成长”“我自信我能行”等20余种特色心理健康课程，通过专业社工一对一沟通、案例解析等方式，帮助青少年掌握情绪管理与压力疏导技巧，参与活动的青少年心理抗逆力与自信心显著提升 [5] - 组织“活力青春户外燃动”“趣味运动会”等10余场户外体育活动，趣味运动会参与率连续3期超过90%，以增强体质并培育团队协作意识 [6][7] - 联动医疗、营养领域专业资源，开展近视防控讲座、免费视力筛查、健康饮食科普等活动15场，全方位帮助青少年养成良好生活习惯 [7] 综合素质与实践平台 - 联合社区、社会组织、青年志愿者搭建多元化实践平台，开展“奇思妙会石膏彩绘”“冬至拓印手作坊”等10个特色手工活动，锻炼青少年的专注力、空间想象力与创造性思维 [8] - 通过“同心击鼓”“丢沙包”等经典游戏与非遗传承体验、互助创作相结合，促进新就业群体子女与本地青少年深度交流，许多性格内向的子女开始主动参与社区文艺汇演 [9] - 项目促使新就业群体子女从“城市过客”转变为“社区小主人”，对社区的认同感与归属感持续增强，有效融入社区生活 [9] 协同运作与长效机制 - 项目严格落实“共青团统筹、社会组织实施、社区承接、多方支持”运行体系，联动河南体彩周口分公司、示范区委、总工会等单位，整合党政机关、企事业单位、志愿者、高校团学组织等多方资源，明确职责分工以实现优势互补 [10] - 周口市三川社工义工服务中心等青年社会组织作为实施主体，依托“团团活力圈”阵地深耕服务，严格规范使用“共青团·伙伴计划”品牌标识，着力打造标识度高、覆盖面广、口碑良好的社区青少年服务品牌 [10] - 项目实施以来，新就业群体未成年子女参与占比显著提升，成功将共青团的组织优势转化为基层治理实效 [10] - 未来计划继续紧扣新就业群体青年急难愁盼问题，迭代优化服务模式，广泛整合社会资源，根据反馈动态适配课程与活动，推动爱心托管服务向常态化、精细化、品牌化方向迈进 [10][11]

基层党建工作创新 - 公司创新基层服务形式，通过“书记做饭啦”系列短视频进行宣传和服务，该系列分为连队人文风情、与职工群众共烹特色美食、现场倾听诉求三个板块[4] - 截至目前，“书记做饭啦”系列短视频已推出30期，每期浏览量均突破1万人次[4] - 通过短视频等接地气的宣传平台，公司有效推广了连队的特色产品，并精准掌握了职工群众的诉求[4] 具体服务举措与成效 - 公司党支部书记坚持“走访不走过场”，将入户走访转变为上门办实事、解难题的贴心服务[2] - 在走访独居老人、困难家庭时，公司人员会主动帮忙做饭、收拾家务，形成了“做饭唠嗑式”走访的服务常态[2][3][4] - 在党支部书记的示范带动下，公司“两委”成员养成了“入户不空手、遇事搭把手”的工作习惯[4] 惠民政策落实 - 公司为居民安排了公益性岗位，例如在连队维护公共卫生，使其每月获得稳定收入[3]

社区养老服务模式 - 西古村通过村集体经济、政府部门、社会爱心人士等多方筹资建立德慈长者食堂，为五保户、高龄老人、残疾人等提供免费爱心餐[2] - 该模式旨在解决特殊群体“吃饭难”问题，特别是针对子女长期在外务工、自己做饭费力难保证营养或腿脚不便买菜难的老人[2] - 自创立以来，德慈长者食堂已覆盖全村70岁以上老人154户，共198人[2] 服务扩展与运营 - 2025年10月，西古村在长者食堂基础上，购置爱心餐车开展“送餐上门”服务，以解决偏远地方老人因路途远、冬季行动不便的用餐问题[1][5] - 爱心餐车配备了专业保温设备，确保送到老人手中的饭菜始终热气腾腾[5] - 送餐服务由志愿者执行，最短百米、最长两公里的路程，每天按时为8到9户老人送餐，多的时候能达到10余户[5] 运营细节与社会效益 - 食堂菜谱花样常换，兼顾营养与口感，让老人们吃得舒心[2] - 志愿者们不仅承担送餐任务，还负责洗菜、切菜、打扫卫生等各项工作[7] - 该服务被村民评价为“大实事、大好事”，一碗碗热饭温暖了“夕阳”，体现了基层治理的温度与厚度[2][7] 未来计划 - 下一步将持续做好爱心送餐服务，真正实现老有所依、老有所养[7] - 计划在腊月廿六日举办迎新春慰问活动，把全村70岁以上的老人请到村委会聚餐，并准备慰问品和慰问金[7]

社区治理模式创新 - 河南省漯河市漓江路社区通过“小板凳”议事会等机制，组织居民参与社区治理，解决日常问题[2] - 社区构建了“社区党委+小区党支部+楼栋党小组”的党组织体系，包含18个小区党支部和42个网格党小组，将组织延伸至每个角落[7] - 社区探索“党建+网格+大数据”的治理模式，整合各类资源下沉基层，并发展“天桥义工”等志愿服务作为重要补充[8] 老旧小区改造与资金投入 - 漓江路社区是典型老旧社区，包含51个小区、6230户居民，常住人口超1.6万人，其中“三无”小区占比80%[4] - 近5年，社区累计争取老旧小区改造资金2000多万元，用于对“三无”小区进行改造提升[7] - 棉麻龙泰小区作为改造案例，通过引进简易物业、新增停车位、晾晒区、充电桩等方式解决“脏乱差”问题[6] 基层自治组织建设 - 社区在每个小区成立党支部和自治管理委员会，鼓励支部委员到自管会任职，并精准划分网格确保每栋楼、每个单元有人负责[5] - 通过邀请有威望的老干部、老党员“出山”担任党支部委员或自管会负责人，解决治理人才问题[5] - 棉麻龙泰小区通过党支部和自管会牵头，制定居民公约规范车辆停放，违规停车将面临提醒、警告乃至暂停进入小区一个月的处罚[7] 智慧化治理与服务平台 - 漯河市建成市县乡村四级共用智慧平台，开通2.8万个专兼职网格员账号，并开发“漯小智”工作端、群众端等应用，打造基层“智治”中枢[8] - 社区为居民提供智慧养老服务，例如85岁居民通过平台呼叫按钮实现“一键四响”，网格员、社区书记、平台和医院在不到5分钟内响应并送医[8] - 漯河市按照每万名居民配备18名社区工作者的标准进行统一招聘，为社区补充新生力量，例如2024年入职的社工崔逍晗已负责对接200多户居民[7]

文章核心观点 - 新春期间贵州的“烟火气”是“人气”与“财气”的聚合，集中展现了地区在经济、乡村、文化、社会治理等多个层面的活力与发展态势，描绘出一个活力满满、蒸蒸日上的贵州 [1][7] 消费市场与商业活动 - 贵阳文创市场推出融合侗布、刺绣等本土元素的生肖文创产品，民族风情与年味交织 [2] - 黔东南州榕江县主播通过直播带货，推动糯禾、冬笋、芋头、干辣椒、粑粑、腌肉、咸菜、卷粉等特产销售 [2] - 毕节市赫章县珠市乡核桃村的彝族盛装订单供不应求，传统手艺与现代科技结合 [3] - 春节前后各地市集人头攒动、商旅繁忙，每一笔交易和忙碌身影都是经济细胞活力的证明 [3] 乡村产业与集体经济 - 遵义市正安县土坪镇明星社区的产业大棚内，平菇生长旺盛，工人精心管理湿度温度 [3] - 遵义市播州区龙坑街道、马蹄镇举行集体经济分红仪式，分红款直接惠及群众 [4] - 黔南州贵定县沿山镇星溪村马坝景区，通过“非遗+”、“场景+”、“文艺+”推动乡村旅游提档升级 [4] - “四在农家·和美乡村”建设持续推进，产业兴旺、生态宜居等乡村全面振兴新图景正在实现 [4] 文化旅游与民族品牌 - 黔东南州台江县贵州“村晚”录制现场，芦笙舞、苗族刺绣与“村超”、“村T”等“村字号”品牌交织 [5] - 六盘水市水城区北盘江大桥下的星空露营基地成为文明实践的“大舞台” [5] - 传统年俗活动吸引了大量游客，并有助于增强年轻一代的文化认同 [5] - 基层蓬勃生长的文化活动为文旅融合拓宽了路径 [5] 基础设施与基层服务 - 毕节市金沙县新化乡卫生院通过公众号提前公布专家坐诊时间，村医群、政府工作群推送通知，方便乡亲就诊 [6] - 贵安新区党武镇设立“红色驿站”，提供热水、充电、就业机会等服务，成为基层治理“前沿站”和户外劳动者“避风港” [6] - 供电、供水、交通、治安、医疗等基础服务是保障社会祥和运转的重要依托 [6]

新兴领域党建工作 - 探索“四个纳入”举措 推动37家省级部门新兴领域党建经费纳入财政预算 并将党建工作纳入省直相关部门党建成效考核及行业党委建设布局[1] - 2025年计划举办9期省级示范培训班 带动市县培训1.3万人次[1] - 加强园区非公企业党建 实现全省省级以上园区全部建立党群服务中心或党建工作指导站[1] - 引导500余名企业主要出资和实际控制人担任党组织书记 推动党建工作与生产经营结合[1] - 推动6家互联网平台企业党建提级管理 3家非公企业党建经验入选全国“党建强、发展强”典型案例[1] 新社会组织党建与行业管理 - 积极理顺行业协会商会党组织隶属和管理关系 实现省有关单位与全省性行业协会商会行业管理对应率达92%[1] - 出台加强全省性行业协会商会监督工作的意见 加强负责人审核和任职管理 整顿行风突出问题以推动行业规范发展[1] 新就业群体党建与服务优化 - 研究出台友好场景建设实施方案 推进“环境、服务、协商、融入、治理”5类友好场景建设[2] - 推动265个“司机之家”等服务阵地功能升级 建设骑手友好小区 并推动企业优化平台算法[2] - 推行“新就业群体—新就业群体党员—党支部—行业党委”诉求收集办理机制[2] - 引导新就业群体参与基层治理 在快递员、网约配送员中推广“五闪”志愿服务 动员司机组建“爱心车队” 在网络主播中发起助力乡村振兴行动[4] 基层治理创新与活力激发 - 各地基层党组织推动民事民议、民事民办、民事民管 发展“村BA”、“村超”、“村晚”、“村T”、“村马”等群众活动[3] - 制定出台健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系的若干措施 2个实践案例入选全国党建引领基层治理100例优秀案例[3] - 出台规范村级议事协商工作指引及加强基层群众自治推进婚丧嫁娶移风易俗的措施 发挥村规民约和居民公约作用[3] 基层减负与队伍建设 - 全面实施乡镇（街道）履行职责事项清单 制定村（社区）工作事项准入工作方案 印发村级组织出具证明事项省级指导目录以规范工作机制[4] - 出台《关于加强社区工作者职业体系建设的意见》 加大社区工作者选聘力度 实现每万城镇常住人口配备社区工作者人数超18人[4] - 建立完善分级培训制度以提升社区工作者能力[4] 群众服务与建议征集 - 分层分级开展人民建议征集工作 省级层面围绕11个专题86项建议指引开展专项征集 日常征集人民建议1800余件[5] - 因地制宜推广党建引领接诉即办等经验做法[5] 志愿服务与社会工作发展 - 以活动和项目带动志愿服务常态长效化 在重要时间节点开展省级示范活动 实施“守护未来”、“暖‘新’服务”、“平安守护”等专项行动[6] - 全省投入680万元扶持志愿服务和社会工作专业服务重点项目98个[6] - 选树“贵州省志愿服务之星”40个 9个典型入选全国志愿服务“四个100”先进典型[6] - 推广“专业社工+志愿服务”融合发展模式 设立30个试点 其中一个试点社区累计服务群众超万人次[6] - 2025年全省报考全国社会工作者职业资格考试人数突破5.1万人 全省社会工作专业人员达10.4万人[7]

核心模式与成效 - 公司为解决农特产品出村难变现慢、外出务工人员联系松散、政策传达不畅等难题，创新推出“围炉夜谈+云端直播”模式的“村抖夜话”，搭建数字连心桥[1] - 该模式形成“一人直播、多户受益、全民参与”的联动效应，留存乡村烟火气并打通数字沟通壁垒[1] - 截至目前，全镇累计举办“村抖夜话”17场，线上累计点赞超139.4万次，线下参与达6800余人次，累计曝光量超400万次[1] 运营机制与功能 - “村抖夜话”已成为基层治理的“多面手”，村干部、民警化身“乡土主播”用方言解读政策、倾听诉求[1] - 公司构建起“收集—研判—交办—督办—反馈”的闭环机制，线上线下一体化运作[1] - 具体应用包括：为果农现场对接市场解决销路、为村民答疑解惑医保报销、通过围炉畅谈化解邻里纠纷[1] 合作模式与定位 - 公司建立了“政府引导+企业运营+群众参与”的长效机制[1] - 该模式定位为干群同心、凝聚乡情、赋能振兴的坚实桥梁[1]

济南市社会工作体系建设与党建引领 - 全市社会工作系统坚定不移走中国特色社会主义社会治理之路，筑牢社会治理根基，广泛汇聚善治力量[1] - 将党的全面领导贯穿社会工作全过程、各方面，持续健全社会工作体制机制，优化党建引领基层治理协调机制等，完善35项内部制度[2] - 深入研究新兴领域党建，党建引领呈现新面貌，新就业形态劳动者规模超30万人[3] 新就业群体服务与友好场景建设 - 坚持“先把服务做进去，再把作用带出来”，建设富有活力的新就业群体友好之城[3] - 首家新就业群体保障性租赁住房“泉新公寓”投入使用，链接15个部门推出29项暖新服务清单[3] - 搭建“食、住、医、学、行”五位一体服务体系，实施32个实事项目，建设1000余处友好场景，评选60名“泉城星光”[4] 新兴领域与产业链党建创新 - 深入开展“双融双创”创新区建设，探索互联网企业、园区楼宇等党组织建设模式，在战略性新兴产业探索产业链、供应链、创新链党建路径[4] - 历城区579百工集以“红色百工・匠新聚力”党建品牌为引领，探索打造组织、资源、治理“三个融合”工作路径[4][5] - 高新区舜华路街道成立金谷产业社区，以党建穿起经济发展与社会治理“两条主线”，帮助企业破解难题超570件，为23家总部企业对接投融资需求，促成12项企业合作，链接30余家上下游企业，推动新增注册企业80余家[5] 行业协会商会党建引领与产业发展 - 落实“管行业也要管党建”要求，出台行业协会商会全生命周期成长发展《工作指引》等8个制度文件[6] - 济南机器人与高端装备产业协会以党建聚合力，推动完成产业链配套产值突破100亿元，累计引进各类企业20余家[6] - 济南市农业产业协会创新打造产业“大协会”+产销“小联盟”服务体系，依托“泉水人家”区域公用品牌推进全市农业产业抱团发展[6] 基层治理模式创新与社区活力提升 - 历城区鲍山街道城市之光社区构建“多元主体协同参与、场景规划高效赋能、内生机制循环造血”的基层治理新模式，打造了100㎡“向日葵亲子小屋”、120㎡生活驿站、400㎡社区会客厅三大特色场景[7] - 持续深化泉城活力社区建设，举办“左邻右社”泉城社区欢乐荟，吸引22.3万余名群众、856家企事业单位、3629个社区社会组织参与，培育了90余名市级优秀“社区主理人”[8] - 历下区智远街道盛福百合社区创新推行“事前通知公开—事中协商议事—事后监督反馈”三级公开联动机制，将32处微型公示栏升级为“百合信息港”[8] 社区工作者队伍建设 - 实施“泉涌计划”促进社区工作者强基提能三年行动，举办全市首届社区工作者职业能力大赛，推动社区工作者持证率提升至全省首位[9] 民意征集与志愿服务体系 - 探索开展“泉民建言”人民建议征集省级试点，完善“泉民建言”人民建议征集平台，建设24个市级、173个区县级直报点[10][11] - 深化“人人志愿爱满泉城”志愿服务品牌，槐荫区中大槐树街道裕园社区20%的常住人口都是志愿者，年均服务时长达6.4万小时[12] - 建立了“社志创享家”“专业社工+志愿服务”融合创新平台，实施“爱满泉城·十百千万志愿服务行动”，开展志愿服务活动万余场次，服务群众百万余人次[12] 数字技术赋能基层治理 - 搭建“1418”基层智治体系，建设“减·赋在线”平台，研发AI社工“泉小智”，推动基层治理向“主动服务”“协同共治”转变[13] - AI社工“泉小智”已接入全市683个社区（村）的4798个微信群，自动回复咨询超10万次，识别潜在矛盾诉求近1.3万件[13] - “社区吹哨，部门报到”应用场景构建了居民诉求与政府资源双向奔赴的“快车道”，实现问题上报、分派、处置全闭环[14]