洞见 （ DJ00123987 ） —— 不一样的观点，不一样的故事， 3000 万人订阅的微信大号。点击标题下蓝字 " 洞见 " 关注，我们将为您提供有价值、有意思的 延伸阅读。 作者：洞见ciyu 真正的救世主，是那个把命运掌握在手中的自己。 ♬ 点上方播放按钮可收听洞见主播楚翘 朗读音频 我前两次看《天道》时，眼里全是丁元英。 丁元英做事的认知、处世的观念，让我颇感兴趣。 但刷完第三遍，才猛然发现：整部剧里真正值得我们普通人反复揣摩的，是那个不起眼的肖亚文。 肖亚文没有丁元英那种智近乎妖的能力，没有芮小丹的家世底色，普通家庭出身的她就是我们身边常见的打工人。 起点不高的她，却用一套人人都能学会的生存哲学，完成了从打工妹到格律诗董事长的翻身。 丁元英是高人，但普通人学不来。 01 惜缘不攀缘的人脉观 很多人把肖亚文当作向上社交的典范，但鲜少真正读懂肖亚文的人脉观。 有一次闲聊中，肖亚文问丁元英：为人处事怎么才能做到恰到好处？ 丁元英回答道： 随缘惜缘不攀缘。 什么是惜缘？ 珍视每一场高质量的相遇，但会守好分寸，清醒而自持。 什么是攀缘？ 赶着巴结，忙着讨好，强行挤进不属于自己的圈子。 肖亚文一直践行着这样 ...

这几年，因为写作需要，我拜访了很多公司，也接触过不少企业高管。 他们各有各的优点，但细细回想，会发现他们的身上都有一个共性之处： 那就是他们都有"闭环思维"，做事有始终，有闭环。 人在职场，拥有闭环思维，才是最加分的特性。 01 洞见 （ DJ00123987 ） —— 不一样的观点，不一样的故事， 3000 万人订阅的微信大号。点击标题下 蓝字 " 洞见 " 关注，我们将为您提供有价值、有意思的延伸阅读。 作者：洞见Moon 言出必行，行之必果。 ♬ 点上方播放按钮可收听 洞见主播安东尼 朗读音频 沟通闭环 《奇葩说》里有个观点：职场最没前途的一种人，叫反馈黑洞。 你交代给他的事情如石沉大海，他对你说的话转头就忘。 这看似是沟通习惯的问题，背后却是没有沟通闭环思维的表现。 任务不能按时完成，不提前给你打招呼，我行我素。 工作出了差错，不主动告知寻找解决方案，而是等着别人来兜底。 与这样的人合作，心总是悬着的。 我的一个前同事，经常向我抱怨他现在的领导偏心。 自己跟进的项目，无缘无故给了同事；大有希望的晋升名额，也给了同事。 但我丝毫不觉得意外，因为这朋友工作的确不靠谱。 当初在一家公司工作时，他负责软件开发 ...