公司官方声明与传闻澄清 - 公司于1月7日发布官方声明，明确网络流传的“取消年终奖”消息与事实不符 [2][5] - 公司表示已依据年度经营业绩，按照激励标准制定并推进相应激励计划，以保障员工权益 [2][5] - 有知情人士称公司没有“年终奖”一说，而是按激励标准推进计划，一线技术人员确认年终奖并未取消，只是未在1月1日发放 [5] 2025年经营业绩与目标完成情况 - 公司2025年累计产量达276.63万辆，同比增长5.36%，销量达291.3万辆，同比增长8.54% [2][7] - 相对于公司董事会设定的2025年产销超280万辆目标，产量完成率为98.8%，销量完成率为104.04% [2][7] - 公司董事长朱华荣曾提出“3311”年度战略目标：总销量300万辆、全口径收入3000亿元、新能源车销量100万辆、海外销量100万辆 [7][8] - 对比“3311”目标，公司2025年总销量完成率为97.1%，新能源汽车销量111万辆（超额完成），全口径收入约2860亿元（未达目标），海外销量63.7万辆（未达目标） [7][8] 员工激励计划相关细节 - 2024年年终奖金额因岗位等因素存在差异，平均约为4.8个月工资，下限3个月，上限6个月，部分核心岗位（如软件开发）有员工年终奖超10万元 [6] - 有消息称部分部门已完成方案宣讲，激励标准为4.3倍月薪叠加3000元固定补贴，预计2月10日前发放 [6] 公司财务表现 - 公司2025年前三季度实现营业收入1149.27亿元，同比增长3.58% [6] - 同期归母净利润达30.55亿元，同比下降14.66% [6] 历史目标与长期愿景 - 2022年公司曾提出到2025年总销量计划达到400万辆，其中长安品牌300万辆，新能源销量105万辆 [10] - 公司有成为全球汽车品牌前十、世界级一流汽车品牌的长期愿景 [11]