凤凰网科技讯 北京时间11月7日，特斯拉股东周四批准了CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)高达1万亿美元的 巨额薪酬方案。彭博社对此指出，其他CEO的经历表明，天价薪酬并非一定能兑现。 "执法设备公司Axon的激励计划促使CEO里克·史密斯将公司市值提升至五倍以上，他确实做到 了，"Atreides管理公司首席投资官加文·贝克(Gavin Baker)近日在社交媒体上称，他指的是Axon股价暴 涨五倍多，推动史密斯跻身亿万富翁之列，"而当里程碑未能达成时(如Farfetch)，CEO们就拿不到报 酬。" 在疫情红利减退导致外卖公司DoorDash股价陷入低迷之前，其CEO徐迅(Tony Xu)曾敲定了一份潜在价 值高达52亿美元的薪酬方案：只要公司股价较2020年IPO发行价上涨500%即可兑现。这份在7年内分9批 兑现的协议，直到今年初才让徐迅获得首笔奖励，第二笔则于上月刚刚解锁。在此之前的数年间，他一 直拿着30万美元的固定年薪。 "我们相信徐迅是世界级的创始人和CEO，"DoorDash发言人阿里·穆萨(Ali Musa)在声明中表示，"我们 为促进全球本地经济发展所取得的进展，以及为股东创造的投资 ...