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Mondelez's Chocolate Sales Show Strength in FY25: Is It Sustainable?
ZACKS· 2026-03-25 21:51
公司核心业务表现 - 亿滋国际巧克力业务在2025财年实现强劲增长,主要得益于提价措施和旗下各品牌在全球市场的广泛良好表现[1] - 公司旗下关键品牌如吉百利牛奶巧克力、妙卡、Lacta、金象、Freia Marabou和Hu均表现强势,在发达市场和新兴市场均实现增长[1] - 2025年巧克力有机净收入增长11.4%,增长主要由为应对可可成本上涨而采取的定价和收入增长管理措施驱动[2][8] - 尽管收入增长,但该品类销量和产品组合下降了7.5个百分点,管理层将其中超过3个百分点的下降归因于产品减量等主动措施,其余压力主要与价格弹性有关,尤其是在欧洲市场[2] 区域市场表现与展望 - 欧洲市场是决定巧克力业务表现的核心区域,该地区报告有机净收入增长8.6%,主要得益于强有力的定价执行[3][8] - 然而,欧洲市场销量出现下滑,主要原因是消费者对与可可成本相关的提价和收入管理措施的反应[3] - 管理层预计,在最近的定价周期之后,欧洲的巧克力销量将趋于稳定[4][8] - 为支持销量稳定,公司正专注于价格-包装架构、增加广告和消费者促销,并在夹心巧克力、巧克力烘焙食品等细分市场进行扩张[4] 成本与供应链管理 - 可可成本仍然是影响巧克力业务的关键因素,公司表示可可价格已从去年的峰值回落,并预计在2025至2026周期将出现供应过剩[5] - 公司已锁定了其2026年大部分的可可需求,尽管锁定的价格仍高于当前市场水平[5] 公司整体财务与市场表现 - 亿滋2025年巧克力业务的整体表现由强劲的定价驱动,尽管销量仍受到高可可成本及相关定价措施的压力[6] - 公司股价年初至今上涨6.5%,而同期行业指数下跌3.5%[6] 产品创新与战略 - 公司正在投资产品创新,包括开发所需可可用量较低的产品[4] - 含有Biscoff饼干碎的巧克力产品表现超出预期[4] 行业可比公司表现 - 好时公司目前获评Zacks Rank 1,市场对其当前财年的销售和盈利共识预期分别显示将较上年增长4.8%和30.1%[9][10] - 好时公司在过去四个季度的盈利平均超出市场预期17.2%[10] - Mama‘s Creations公司目前获评Zacks Rank 1,市场对其当前财年的销售和盈利共识预期分别意味着将较上年增长39.9%和44.4%[10][11] - Mama‘s Creations公司在过去四个季度的盈利平均超出市场预期133.3%[10] - US Foods Holding公司目前获评Zacks Rank 2,市场对其当前财年的销售和盈利共识预期分别意味着将较上年增长5.4%和20.9%[11][12] - US Foods Holding公司在过去四个季度的盈利平均超出市场预期2.2%[11]
Hershey(HSY) - 2025 FY - Earnings Call Transcript
2025-05-06 22:00
财务数据和关键指标变化 - 公司预计2025年净销售额至少增长2%,与长期算法一致 [11] - 公司将三年转型计划的成本节约目标从3亿美元提高到3.5亿美元 [15] 各条业务线数据和关键指标变化 无 各个市场数据和关键指标变化 无 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略包括聚焦创新、扩大巧克力投资、加强季节性业务执行、通过并购实现增长,还组建了强大的领导团队以实现长期增长 [11][12] - 公司持续调整产品组合以适应消费者健康和 wellness 趋势,推出低糖产品、拓展蛋白质产品组合,并与 VitaKey 合作开发健康和 wellness 产品 [9][10] - 公司计划收购 Lesser Evil,以扩大在健康零食领域的业务,增加即食爆米花产品,并吸引年轻和多元化的消费者群体 [3][4] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司认为通过转型、技术和能力提升,以及应对成本通胀的进一步行动,将从挑战中变得更强大 [16] - 公司将继续确保产品符合法律法规,积极监测和参与行业、监管和科学社区,评估产品和组合 [6][7] 其他重要信息 - 公司过去20年仅有8项股东提案,其中4项在2022 - 2024年提出,均未获股东批准,自2014年以来,市场上只有12%的股东提案获得多数投票 [17][18] - 公司正在拍摄一部关于 Milton Hershey 的剧情长片,预计2026年上映 [21][22] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 为何CEO和高管薪酬合理,董事会是否批准CEO薪酬方案 - 公司通过将短期和长期激励薪酬计划与业务战略相结合来奖励表现出色的高管,CEO薪酬的89%和高管薪酬的78%存在风险,公司以同行中位数为目标支付具有竞争力的薪酬,并通过股权和高管持股将薪酬计划与股东利益保持一致,董事会批准了CEO的薪酬方案 [1][2] 问题: 收购 Lesser Evil 的战略是什么,它与 Skinny Paws 在 SALPI 组合中如何契合 - 公司对收购 Lesser Evil 感到兴奋,该品牌将扩大公司在健康零食领域的业务,增加即食爆米花产品,补充咸味产品组合,并吸引年轻和多元化的消费者群体,公司认为它有潜力成为一个平台品牌,未来可能扩展到新的类别和形式 [3][4] 问题: 公司在 DEI 倡议上的立场如何,鉴于当前相关头条新闻,该立场有何演变 - 公司定期审查外部环境,确保其做法符合公司价值观、业务目标和法律法规,最新审查显示,公司与人员相关的计划方法没有改变 [5] 问题: 近期食品染料禁令和其他成分法规对 HRSA 有何影响 - 公司始终将产品安全和质量放在首位,确保所有产品符合适用法律法规,并在严格的质量和安全要求下生产,公司积极监测和参与行业、监管和科学社区,评估产品和组合,多年来一直主动优先进行产品变更以应对监管变化 [6][7][8] 问题: 随着 GLP - one 药物的出现和对健康和 wellness 的关注增加,公司如何改变业务战略 - 公司有完善的规划和预测流程,考虑消费者行为的所有变化,包括 GLP - one 药物的采用率,公司不断调整产品组合以适应消费者需求,推出了低糖产品、拓展了蛋白质产品组合,并与 VitaKey 合作开发健康和 wellness 产品,收购 Lesser Evil 也将为咸味产品组合带来一个优质的清洁标签品牌 [9][10] 问题: 2020年挑战之后,公司采用了哪些新战略来促进销售增长 - 公司预计2025年净销售额至少增长2%,战略包括聚焦创新、扩大巧克力投资、加强季节性业务执行、通过并购实现增长,还组建了强大的领导团队以实现长期增长 [11][12] 问题: 特朗普政府关税对业务有何影响,特别是对生产巧克力所需可可的采购 - 关税是公司关注的重点,公司团队密切监测关税政策的变化,评估行动,包括优化供应链、确定成本节约措施和替代采购策略,同时与当选官员和贸易组织合作,请求豁免可可关税,公司继续投资国内制造,大部分在美国销售的产品在美国生产,公司正在制定应对原材料和成品风险的缓解计划,以确保产品对消费者来说可获取且价格合理 [13][14] 问题: 可可成本上升,公司如何应对这一挑战 - 公司采取了积极行动来应对高可可成本,包括实施转型计划以提高运营效率,将三年计划的成本节约目标提高到3.5亿美元,利用技术提高投资回报,利用供应链规模和灵活性多元化采购可可,去年对美国一半的糖果产品组合进行了两位数的价格上涨,并在全球其他地区进行了各种价格调整,公司将继续评估和采取各种措施,投资和调整产品组合以实现盈利增长 [15][16] 问题: 上一次股东而非董事会提出的提案获得股东批准是什么时候 - 公司过去20年仅有8项股东提案,其中4项在2022 - 2024年提出,均未获股东批准,自2014年以来,市场上只有12%的股东提案获得多数投票,此外,好时董事会会考虑最大股东好时信托公司的建议,例如最近引入的董事任期限制和今年对公司章程的修订 [17][18] 问题: 公司有哪些新产品值得期待 - 去年公司推出了 Reese's Caramel、Reese's Lava、与 Shaquille O'Neal 合作的 Shackalicious 超大软糖、Jolly Rancher 绳索糖和冻干糖、Reese's 花生酱椒盐脆饼、Dott's 烧烤味零食等,今年春季将推出 Cinnamon Toast Crunch Kisses、Reese's 花生酱果冻(葡萄和草莓口味)、Hershey's 焦糖棉花糖等,今年下半年还计划推出新的 Shackalicious 超大软糖形状、新口味的 Dots 以及最大的 Reese's 创新产品 [19][20] 问题: Melvin Grishey 电影何时上映,是否为纪录片 - 电影是一部剧情长片,不是纪录片,目前正在拍摄,预计2026年上映,更多细节将在临近上映时公布 [21][22] 问题: 回顾在好时的领导经历,哪一个经验对指导公司影响最大 - 一是要有勇气采取明智、大胆的前瞻性行动以实现价值最大化,例如通过并购扩展到咸味零食领域、在疫情期间调整业务重点、进行盈利能力提升工作和组织变革等;二是要重视员工,员工是公司成功的关键 [23][24]