公司荣誉与认可 - 公司连续第六年获得《今日美国》评选的“2026年最佳工作场所”奖项，该奖项基于员工调查结果以及公司的福利和文化信息 [1] - 公司此前还曾获得《巴尔的摩太阳报》、《波士顿环球报》、《哈特福德新闻报》、《堪萨斯城星报》和《密尔沃基哨兵日报》等机构的最佳工作场所认可 [1] - 公司持续获得不同组织的工作场所认可，包括《福布斯》美国最佳大型雇主和卓越职场认证 [6] 企业文化与员工价值主张 - 公司致力于培养支持创新、灵活性和协作的工作环境 [1] - 公司培养目标驱动型文化，帮助员工理解其工作与公司“帮助人们获得所需护理和保障”目标之间的联系 [2] - 公司鼓励员工创新、协作并拥抱新的工作方式，包括将人工智能视为实现更好客户成果的方法而不仅仅是工具 [3] - 公司采用灵活的混合办公模式，允许员工自行决定何时使用办公室以及何时在家工作 [3] - 公司致力于培养包容性工作场所，让所有员工都能在工作中展现真实的自我，并设有多个对所有员工开放的包容性网络（员工资源小组） [5] 员工福利与支持 - 公司为员工提供广泛的福利组合，包括全美最慷慨的带薪家庭和医疗休假计划之一 [4] - 护理人员、新父母以及处理自身健康问题的员工可以获得所需的时间和支持来陪伴家人或恢复健康 [4] - 员工还可以享受休假计划，有时间进行专业或个人发展，或者只是长时间脱离工作休息 [4] 公司业务与市场地位 - 公司是一家领先的国际金融服务机构，为个人和机构客户提供资产管理、财富、保险和健康解决方案 [7] - 截至2025年12月31日，公司拥有总计1.60万亿加元的资产管理规模 [7] - 公司在美国是最大的员工和政府福利提供商之一，帮助大约4800万美国人获得所需的护理和保障 [9] - 公司在美国拥有近8,300名员工，包括合作牙科诊所的同事以及资产管理关联公司的员工 [10] - 公司通过雇主、行业合作伙伴和政府计划提供一系列福利和服务，包括牙科、视力、残疾、缺勤管理、人寿、补充健康、医疗止损保险和医疗保健导航 [9] 公司治理与市场信息 - 公司股票在多伦多证券交易所、纽约证券交易所和菲律宾证券交易所上市，股票代码为SLF [8] - 公司在美国六个主要地区设有办公中心，分别位于大波士顿地区、缅因州波特兰、康涅狄格州哈特福德、巴尔的摩、密苏里州堪萨斯城和密尔沃基 [3]