股权激励授予 - 公司宣布根据其股份补偿计划授予长期股权激励奖励 [1] - 向员工和高管授予2,337,500份限制性股票单位（RSUs） [1] - 向非执行董事授予1,750,000份递延股票单位（DSUs） [1] - RSUs和DSUs的定价均基于多伦多证券交易所创业板的5日成交量加权平均价格 [1] - RSUs将在授予日起分三年按年度等额归属 [2] - DSUs将在持有人离开公司时归属 [2] - 股份补偿计划已在最近一次股东周年大会上获得股东批准 [2] 公司业务概览 - Surge Copper Corp 是一家加拿大公司 致力于在加拿大不列颠哥伦比亚省一个发达地区推进一个新兴的关键金属区域 [3] - 公司拥有一个大型、连续的矿权地组合 包含多个先进的斑岩矿床 [3] - 矿床拥有符合NI 43-101标准的坑内约束资源 包括铜、钼、金和银 这些金属是现代能源基础设施和电气化技术的关键投入品 [3] Berg项目资产 - 公司拥有Berg项目100%的权益 并于2023年6月公布了首次初步经济评估（PEA） [4] - PEA概述了一个大规模、长寿命的项目 设计简单 关键矿物产量高 位于靠近道路、电力和港口基础设施的安全管辖区 [4] - PEA基准案例经济指标显示 按8%折现率的净现值（NPV8%）为21亿加元 内部收益率（IRR）为20% 该计算基于长期商品价格：铜4美元/磅、钼15美元/磅、银23美元/盎司、金1800美元/盎司 [4] - Berg矿床拥有符合NI 43-101标准的坑内约束资源 包含推定、指示和推断类别的铜、钼、银和金 [4] Ootsa地产资产 - 公司拥有Ootsa地产100%的权益 这是一个高级勘探项目 包含Seel和Ox斑岩矿床 [5] - 该地产毗邻由Imperial Metals拥有的Huckleberry铜矿露天矿 [5] - Ootsa地产拥有符合NI 43-101标准的坑内约束资源 包含推定、指示和推断类别的铜、金、钼和银 [5]