案件核心判决 - 联邦法官驳回了Humana要求政府重新计算其2025年Medicare Advantage星级的最后努力[8] - 法官裁定CMS基于未成功的客户服务来电降低Humana星级的做法合法[5][8] - 此案被"有偏见地"驳回 意味着不能重新提起诉讼 但可以上诉[8] 评级争议细节 - CMS通过拨打测试电话来评估保险公司是否为非英语受益人提供外语口译员[3] - Humana因一个呼叫中心的三次口译员可用性测试电话未成功而被评为3.5星[4] - Humana曾质疑该评级 认为CMS不允许其回拨的决定是武断和反复无常的[4] 案件审理过程 - 德州北部地方法院于7月因Humana未用尽行政上诉程序而驳回其初次诉讼[5] - 在CMS拒绝更改评级后 Humana重新提起了诉讼[5] - 法官最终裁定CMS的"不回拨"政策合法 因此评级并非武断[5] 财务与市场影响 - 分析师估计 由于星级下降 Humana明年可能损失超过10亿美元收入[6] - 星级与宝贵的奖金和Medicare Advantage市场的竞争优势直接相关[6] 公司回应 - Humana对法院裁决表示失望 但承诺改善其星级指标并尽快恢复顶级表现[6] - 公司表示将考虑所有可用法律选项以确保CMS计算的星级评级准确且一致[7]

Almost 20% of Humana’s members will be in plans with at least 4 stars next year, down from 25% this year.UnitedHealthcare and Humana, the two largest MA insurers covering 10.3 million and 5.8 million members in the program, respectively, both previewed their 2026 stars early . The final results were in line with their initial expectations , with UnitedHealthcare having more than 77% of its members in plans rated 4 stars or above next year, roughly flat compared to 2025, according to a Healthcare Dive analys ...

文章核心观点 - 规模达5000亿美元的Medicare Advantage市场正发生微妙转变 主要保险公司针对2026年星级评级采取不同战略 这将影响其2027年的盈利格局 [1][4] - Humana采取进取策略提升高质量计划占比 旨在最大化政府奖金收益 而联合健康集团与CVS Health旗下Aetna则采取防御性收缩策略以保护短期利润 [2][5][6] - 这些早期选择为投资者提供了清晰信号 表明2026年的市场定位将直接影响2027年的盈利和自由现金流 目前仅有一家保险公司在积极利用此机会 [3][6] 主要保险公司战略分化 - Humana作为第二大Medicare Advantage提供商 其质量结构大幅改善 参与4.5星计划的会员比例从去年的3%大幅提升至2026年的14% [1][4] - Humana的战略调整使其更符合CMS的奖金门槛 有望在2027年显著增加其收入基础 可能意味着数亿美元的额外返款收入 [1][4][5] - 联合健康集团和Aetna正在收缩战线 计划在2026年削减数十个县的计划覆盖 此举旨在应对医疗需求上升带来的利润率压力 保护短期利润 [2][5] 星级评级的战略意义 - 2026年星级评级不仅显示计划质量 更决定了政府向保险公司支付的奖金金额 是未来利润率的先行指标 [1][4][7] - 获得4星或以上评级的计划有资格获得额外支付 这些额外收入累计可达数亿美元 [7] - 评级差异揭示了战略分叉 一部分保险公司为长期奖金收益布局 另一部分则专注于维持当前盈利稳定 [6]

公司股价表现 - 联合健康集团股价单日大涨8.6% 主要因市场对其Medicare Advantage星级评级前景信心增强[1][7] - 公司年内跌幅收窄至31.2% 仍差于行业28.9%的跌幅水平[6] Medicare Advantage业务展望 - 公司预计78%的MA会员将加入4星或更高评级计划 与历史表现一致[2] - CMS预计2025年MA奖金支付额将达127亿美元 较2024年118亿美元增长7.6%[3] - 行业奖金获取门槛提高 Humana因担忧达标困难股价下跌12%[5] 财务指标与估值 - 公司重申2025年调整后EPS指引为16美元[4] - 远期市盈率达20.33倍 高于行业平均15.38倍 价值评分C级[8] - Zacks共识预期2025年EPS为16.21美元 较上年27.66美元下降41.4%[10][12] - 2026年EPS预期17.51美元 同比增长8.06%[12] 行业动态与同业表现 - CVS健康与Centene因MA行业乐观情绪股价同步上涨[5] - 最终星级评级标准将于10月由CMS公布 目前标准收紧引发行业波动[5] 潜在挑战 - 司法部正调查公司Medicare计费、报销操作及Optum Rx的PBM业务[4] - 立法者质疑公司对2024年Change Healthcare网络攻击后医疗提供商贷款的处理方式[4]

文章核心观点 - 联合健康披露其2026年医疗保险优势计划星级的初步结果 预计约78%的会员将处于四星或以上评级计划中 该结果符合公司预期且优于部分投资者担忧 [5][6] - 星級评级对保险公司至关重要 四星及以上计划可直接带来更高的政府奖金支付 并影响公司收入 因此评级方法调整引发行业广泛关注和法律挑战 [3][4] - 联合健康此次披露的稳定表现被视为行业积极信号 其股价在消息公布后大幅上涨约9% 公司亦计划在即将举行的投资者会议上重申其2025年财务指引 [6] 医疗保险优势计划星级评级体系 - 美国医疗保险和医疗补助服务中心根据一系列衡量计划质量的复杂指标对医疗保险优势计划进行一至五星评级 [3] - 获得总体四星或更高评级的计划可获得更高奖金支付 若计划投标低于CMS基准 更高评分还可导致更大回扣 [4] - 评级方法调整导致2025年平均分数被压低 达到四星 cutoff 变得更难 这引发保险公司不满 [4] 行业对评级变化的反应 - 由于涉及数十亿美元支付款项 多家保险公司对政府提起诉讼要求重新计算其评级 结果不一 [4] - 行业高管和投资者一直焦虑等待2026年质量评分可能如何下降的迹象 [4] - 联合健康超过800万医疗保险优势会员中有超过四分之三处于四星或以上计划 这一结果与历史表现一致 [5] 联合健康的具体披露与市场影响 - 公司披露预计2026年约78%的医疗保险优势参保者将处于四星或以上评级计划中 [6] - 与2025年相比 高绩效计划中的会员百分比基本保持稳定 这对联合健康是积极进展 [6] - 此稳定表现被视为其他在达到更严格星級评级门槛方面挣扎的管理式医疗公司的好兆头 [6]

法律事件 - 联邦法官驳回Elevance Health对联邦医疗保险优势星级评级方法变更的法律挑战 维持CMS制定标准的权威 [1] - 其他保险公司包括Centene和Humana去年也因评级方法更新导致评级下降而提起法律诉讼 [5] - Humana诉讼于2025年7月因程序理由被驳回 公司重新提交申请 新诉讼与首次诉讼有所不同 [6] 财务影响 - Elevance因一个合同评级从3.749565四舍五入至3.5星 未能达到四星阈值 将放弃至少3.75亿美元2025年奖金支付 [2] - Centene七个合同经CMS修订后升级 预计将获得2亿美元奖金支付 [6] - CMS星级评级不仅决定保险公司是否符合联邦奖金资格 还影响消费者认知和参保决策 [3] 市场表现 - Elevance股价年初至今下跌16.1% 同期行业增长0.2% [7] - 公司远期市盈率为9.72 低于行业平均的15.25 价值评级为A级 [10] - Zacks共识预期2025年每股收益30.15美元 较去年同期下降8.8% [11] 业绩预期 - 当前季度（2025年9月）每股收益共识预期5.25美元 较去年同期8.37美元下降37.28% [13] - 下一季度（2025年12月）每股收益共识预期4.00美元 较去年同期3.84美元增长4.17% [13] - 当前年度（2025年12月）每股收益共识预期30.15美元 较去年同期33.04美元下降8.75% [13]