公司高管公开言论策略转变 - 公司高管正变得日益沉默 拒绝媒体采访和其他演讲机会 即使话题看似无害 [1][2] - 高管们对线上内容和内部沟通也格外谨慎 [2] - 有公司高管因担心激怒白宫及更广泛层面 拒绝了主流媒体的采访邀约 其中一次涉及政治敏感话题 另一次则全无争议 [3] 高管选择沉默的具体原因 - 高管担忧被政府标记或列入名单 从而影响其获得联邦合同或与游说者合作 [3][4] - 当前政治气候两极分化严重 高管担心演讲失误会断送其职业生涯 [4][5] - 副总统敦促民众向雇主举报赞扬柯克死亡言论的行为 加剧了高管的焦虑 已有微软、达美航空和纳斯达克等公司因此解雇或处分员工 [12] 公开言论的潜在风险 - 高管公开言论可能被断章取义 以短视频或引述形式在网络上病毒式传播 [14] - 与记者、其他高管或观众的现场公开对话存在偏离至政治话题的风险 [15] - 意外或故意发表政治性言论的高管 若违反合同或公司政策 可能面临失业风险 特别是当言论对业务造成财务损害时 [15] 对高管沟通策略的建议 - 高管可公开谈论其业务或所在行业 但应避免涉足政治领域 无论谁执政 [16] - 建议高管专注于经营业务 踏入非专业领域几乎总会给自身带来问题 [16]

A simulated Federal Reserve meeting that used artificial intelligence agents modeled on real-life policymakers showed political pressure polarised members of the board in their rate-setting deliberations. ...