财务数据和关键指标变化 - 2024年公司全球拓展并转换超1590亿笔交易，交易量和交易额按当地货币计算增长11% [45] - 截至2024年，公司发卡超35亿张，受理点约1.5亿个且数量在增长 [46] - 截至2024年的三年，公司经货币中性调整后的净收入复合年增长率为18%，调整后每股收益复合年增长率为25% [46] - 2024年公司通过回购和分红向股东返还135亿美元，自2006年上市至2025年4月，返还总额超900亿美元 [47] 各条业务线数据和关键指标变化 - 2022年服务收入占净收入近40%且增长态势良好 [37] - 2025年第一季度公司决策智能解决方案防欺诈能力较去年同期提高40%，SafetyNet技术三年来阻止近500亿美元欺诈交易 [32] 各个市场数据和关键指标变化 无 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略把握长期趋势，在支付和服务领域创造机会，驱动增长良性循环，聚焦消费者支付、商业和新支付流、增值服务和解决方案三个战略领域 [28][31] - 公司业务模式多元化且具韧性，收入约70%来自美国以外，业务覆盖超210个国家和地区，服务收入占比可观，能适应环境变化 [33][37] - 公司通过创新和对信任的坚持与竞争对手区分，约三分之一增值服务和解决方案产品已融入AI，推动代理商务和数字资产领域发展 [38][39] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司使命在快速变化的世界中更具相关性，技术带来新机遇，消费者支付选择增多，创业者依赖数字工具，公司作为战略合作伙伴能满足客户需求 [27] - 公司在各方面表现出色，未来将延续增长势头，有很多发展机会 [28][47] 其他重要信息 - 会议有八项提案待表决，包括董事选举、高管薪酬咨询批准、审计机构任命批准等，部分提案由股东提出，董事会建议对股东提案七和八投反对票 [8][9][10][21] - 投票结果显示，12名董事候选人当选，高管薪酬获咨询批准，审计机构任命等事项获通过，股东提案七和八未获批准 [22][23][24] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 公司设定高管薪酬水平的方法 - 公司薪酬计划主要目标是吸引、激励和留住高管以执行战略，人力资源和薪酬委员会每年审查高管薪酬计划，认为其与战略和绩效指标一致，独立顾问评估同行薪酬数据，委员会据此确定高管薪酬 [51][52] 问题: 公司对稳定币机遇和风险的看法及近期进展 - 稳定币是数字支付增长亮点，监管明确使传统金融机构产生兴趣，公司利用专业知识和网络将其融入主流，支持多种稳定币，在跨境支付等方面有进展，长期看好B2B应用，投资多代币网络，通过服务保障信任 [53][55][57][58] 问题: 公司是否准备好适应鼓励政治中立的政治环境变化 - 公司不采取政治立场，个人可持有政治观点，公司业务服务全球，考虑到政治和社会声明可能影响股东，尊重善意、包容和相互理解的政治观点 [60][61] 问题: 公司来年的主要增长驱动因素 - 公司第一季度表现强劲，2025年全年有明确指引，业务多元化，聚焦消费者支付、商业和新支付流、增值服务和解决方案三个战略支柱，这些支柱相互促进，是公司增长驱动力，能应对环境变化 [62][63]

财务数据和关键指标变化 - 2024年公司实现2%的全年有机收入增长，核心恒定货币每股收益增长9%，超过至少8%的指引，连续四年达成或超越每股收益目标 [4] - 过去五年，公司净收入增长37%至近920亿美元，核心每股收益增长48% [4] - 2024年国际业务净收入达370亿美元，占总净收入的40%和核心部门营业利润组合的39%，过去五年核心营业利润复合年增长率达10% [5] 各条业务线数据和关键指标变化 - 美国和加拿大的财务业绩按12周报告，国际业务按月报告，2025年1月和2月的数据反映在截至2025年3月22日的12周业绩中 [2] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司业务所处的全球饮料和方便食品类别代表着1.3万亿美元的全球机遇，约60%的业务来自占全球人口5%的地区 [6] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司聚焦四大关键支柱以推动增长，包括发展产品组合、扩大产品可及性、实现公司现代化和践行Pep Positive以提升可持续性和韧性 [7] - 在发展产品组合方面，加速创新，注重推出积极选择产品、增加功能性、提供更多选择和个性化产品，拓展品牌在餐饮场景和高增长渠道及市场的影响力 [7][8][11] - 在扩大产品可及性方面，加强外出消费业务，拓展新市场，建立直接面向消费者和企业对企业的平台 [11][12] - 在实现公司现代化方面，推进多年期的全公司转型和生产力计划，包括数字化平台建设、简化IT系统和标准化工作方式，创建全球能力中心 [12] - 在践行Pep Positive方面，致力于改造供应链、发展产品组合和确保具备支持全球业务和员工的能力，2024年取得了一些关键成果，如推出气候韧性平台、提高包装回收材料使用比例等 [14][15] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管2024年面临一系列不利因素，但公司表现出韧性，相信未来增长空间广阔，凭借品牌、团队和能力，有合适的战略和工具来把握增长机会 [4][6][16] 其他重要信息 - 会议将先进行业务部分，最后回答问题，股东可在会议网站投票，已提前投票且无需更改的股东无需再操作 [19][20] - 会议议程包括选举董事、批准毕马威为2025年独立注册公共会计师事务所、对高管薪酬进行咨询投票以及审议多项股东提案 [23][24] - 多项股东提案涉及非糖甜味剂风险评估、种族平等审计、生物多样性和自然损失风险报告、可持续塑料包装政策报告等内容，董事会对部分提案认为不必要或重复，已有相关工作开展 [33][43][55][63] - 初步投票结果显示，董事提名均获通过，毕马威任命获约92.7%支持，高管薪酬咨询投票获约86.9%支持，多项股东提案支持率未达通过标准，最终结果将在四个工作日内提交给美国证券交易委员会 [74][75][76] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 关于支付债务而非回购股票的看法 - 公司致力于按时偿还债务，同时采取平衡和审慎的资本分配策略，2025年预计偿还40亿美元长期债务，向股东返还约86亿美元，包括10亿美元的股票回购，回购股票可抵消每年向员工发行股份的影响，公司有足够流动性和财务灵活性 [79] 问题: 今年是否会再次提高百事股票股息 - 公司认为股息是股东总回报的重要组成部分，考虑股息时会综合多方面因素，今年早些时候已宣布年度化每股股息增加5%，自2025年6月预期股息支付起生效 [80] 问题: 百事产品销量下滑在多大程度上归因于GLP - 1药物和消费者支出减少 - 公司和行业内其他企业一样在监测GLP - 1趋势，发现GLP - 1消费者仍会选择公司品牌，只是有时份量较小，且消费模式向蛋白质、纤维、水合作用和小份量转变，公司多元化的产品组合能够满足这些需求 [82] 问题: 考虑到食品和饮料行业的股票表现，现在是否是收购新业务的好时机 - 公司不便评论收购计划，但会持续评估机会和广泛领域，多年来一直在发展食品和饮料产品组合，包括品牌创新和战略收购 [83] 问题: 百事公司的债务情况 - 截至2025年第一季度末，公司总债务为485亿美元，现金及等价物为83亿美元，约81%的总债务为长期债务，债务加权平均到期期限约为十年，公司有充足的资金来源满足资金需求 [84]