公司融资与发展 - 印度劳动力培训初创公司Emversity在新一轮融资中筹集了3000万美元[1] - 本轮为全股权A轮融资 由Premji Invest领投 Lightspeed Venture Partners和Z47跟投[2] - 融资后公司估值约为1.2亿美元 较2025年4月A轮前约6000万美元的估值翻倍[2] - 公司总融资额目前达到4600万美元[2] 公司业务模式 - 公司通过将雇主设计的培训项目整合进大学课程来弥合技能差距[4] - 公司与印度政府国家技能发展公司(NSDC)合作运营技能中心 提供短期认证和就业安置服务[4] - 公司成立两年 已与23所大学和学院合作 覆盖超过40个校区[5] - 公司专注于“灰领”角色 即需要实践培训和资格认证的岗位[5] 公司运营成果 - 公司培训重点包括护士、物理治疗师、医学实验室技术员等医疗角色 以及宾客关系、餐饮服务等酒店角色[5] - 截至目前 公司已培训约4500名学员 并成功安置800名候选人[5] - 公司创始人兼首席执行官Vivek Sinha曾担任印度教育科技初创公司Unacademy首席运营官三年多 于2023年创立Emversity[6] 行业背景与机遇 - 印度正面临不断扩大的技能差距 毕业生常缺乏工作所需技能 而关键服务行业却难以招聘到训练有素的员工[3] - 在医疗保健领域 印度拥有约430万注册护理人员及5253所护理机构 每年培养约38.7万名护士 但报告仍显示人员短缺[3] - 酒店业面临55%至60%的劳动力供需缺口[3] - 自动化和新职场工具改变了雇主对初级员工的期望 但医疗保健等需要资格认证和实践培训的领域需求依然强劲[6]

While talent and skills related to software and AI are available in the country, a lack of talent familiar with chip design and direct factory roles is forcing companies like As India moves forward in the sector, it will need people who have product development knowledge, they said.“At the end of the day, it's a manpower crunch. We don’t have talented manpower in the industry,” said Jasbir Singh Gujral, managing director of Chennai-based engineering and design company Syrma SGS. “Because there is shortage o ...