各代际退休规划挑战 - 千禧一代学生贷款借款人平均负债约40,000美元，72%的千禧一代表示若雇主提供401(k)计划匹配学生贷款还款则会留在当前公司 [2] - Z世代工作者中约63%承认对投资了解不足，难以自信地管理自身储蓄 [4] - X世代中近75%认为其退休储蓄确定性将低于前几代，担忧社会保障体系可持续性、传统养老金计划减少及个人储蓄不足 [6] - 婴儿潮一代中85%的已退休者表示拥有退休保障收入比最初想象更为关键 [9] 退休产品与解决方案 - 雇主通过提供学生贷款还款匹配计划，可帮助千禧一代管理债务同时增加退休储蓄，提升员工忠诚度 [1] - 黄金IRA允许直接投资贵金属，兼具传统退休账户的税收优势及黄金对冲通胀和市场波动的能力 [7][8] - 年金销售额在2023年达到创纪录的3,850亿美元，较前一年增长23% [10] - Acorns应用程序提供不同层级会员服务，包括允许添加个股的自定义投资组合及提供3% IRA匹配的退休账户 [12] 特定群体退休困境 - 女性面临更独特的退休挑战，65%的女性担忧寿命超过储蓄，而男性比例为57%，影响因素包括更长预期寿命、性别薪酬差距及因护理导致的职业中断 [13] - 美国疾病控制与预防中心报告显示女性通常比男性长寿约六年，此为超过四分之一世纪以来最大的预期寿命差距 [14] - 无职场退休计划者中约56%将部分退休储蓄以现金形式持有，但现金往往无法跑赢通胀 [15]

核心观点 - 个人面临是否资助儿子近25万美元大学学费与实现55岁提前退休目标之间的财务权衡 全额资助将导致退休延迟约五年[1][2][3] 家庭财务状况 - 个人年收入约为15万美元 与配偶年支出约为6.5万美元用于住房抵押贷款、医疗保健和日常开销[2] - 退休储蓄经过精密规划以维持当前生活方式 资助学费将打乱退休预算[2][3] 学生债务成本分析 - 根据教育数据倡议 平均联邦学生贷款债务余额为每人39,075美元[4] - 克雷斯吉基金会分析显示 平均学生债务负担导致双收入家庭终身财富损失近20.8万美元 主要影响为退休储蓄减少和房屋净值降低[5] - 避免六位数的学生债务对子女的长期财务状况有重大影响[6] 教育资助决策考量因素 - 需评估动用储蓄支付学费是否会导致退休账户耗尽 面临提取罚金和错失增长机会的风险[7] - 需考虑个人及配偶健康状况 健康挑战可能使提前退休从愿望变为必需 从而影响退休投资组合增长[7] - 需考量职业稳定性 失业可能影响同时支付子女教育费用及维持自身开支和储蓄的能力[7] - 需评估子女的学习记录 是否具备成功完成 demanding 医学学位项目所需的承诺和学术表现[7] - 需考虑医学专业较高的薪酬潜力 使得偿还学生贷款更可行 可考虑以贷款而非赠予方式提供资金[7]