关税对企业成本与就业市场的影响 - 关税导致企业投入成本上升，带来经营不确定性[1] - 企业因无法将成本转嫁给消费者，转而控制其可管理的费用，即劳动力成本[1][2] - 为维持利润率，公司采取削减劳动力成本的措施[2] 科技行业裁员与经济数据表现 - 多家大型科技公司在今年增加裁员，包括谷歌、微软和Meta[3] - 根据Layoffs.fyi数据，204家科技公司已裁员近90,000名员工[3] - 美国8月仅新增22,000个工作岗位，远低于7月的79,000个[4] 宏观经济政策与就业市场动态 - 美联储将利率下调25个基点，以试图支撑经济[4] - 尽管整体裁员率仍处于低位，但企业正在放缓招聘步伐[5] - 应届毕业生和年轻求职者找工作的难度增加，一名25岁求职者在线申请超过1,000份工作[5] 企业用工策略的转变 - 与新冠疫情时期的“劳动力囤积”策略相反，公司当前积极管理开支[6][7] - 公司现在通过自然减员（如退休）来让劳动力数量下降[6] - 企业从担心吸引和保留人才转变为积极控制劳动力成本[7]